萨蒂亚·纳德拉：公司不应对办公室内与远程之间的关系持教条态度

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉再次谈到了正在进行的工作场所转型，他表示，公司不应该教条。

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在接受采访时《哈佛商业评论》，纳德拉说，职场中有两个因素在起作用。

一种是围绕混合工作的趋势，这是每个人对他们希望在何时、何地和如何工作的灵活性的期望发生变化的结果。

第二个大趋势是LinkedIn首席执行官瑞安·罗斯斯基所说的，我喜欢这一点，那就是大洗牌。人们不仅在谈论他们何时、何地、如何工作，而且还在谈论他们为什么工作。

纳德拉还谈到，70%的人想要灵活性，而70%的人也想要人际关系。同样，50%的人希望能够继续在家工作，他们表示这样做可以更好地集中注意力，而50%的人希望在办公室工作，因为他们在办公室可以更好地集中精力。

因此，纳德拉强调了公司保持灵活性并让转型继续摆脱困境的重要性。

因此，我现在真正想说的是，最好不要过于教条。因为我认为我们还没有就新的规范达成一致。

这些规范必须得到解决，这样我们才能有真正的因果关系得到解决。然后我们就可以理解生产率灵活性的大致轮廓是什么。

完整的采访将在《哈佛商业评论》非常值得一读，并从世界上最重要的商业领袖之一那里获得了洞察力。

网站名称：萨蒂亚·纳德拉：公司不应对办公室内与远程之间的关系持教条态度
文章来源：http://www.csdahua.cn/qtweb/news24/255724.html

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