SEO职场大揭秘:高低端人才两极分化严重

2021-09-15    分类: 网站建设

当下SEO依然是非常重要的一种营销方式,不管360搜索怎么抢百度的蛋糕,不管SNS营销多么受推崇,依然有很多人希望走进SEO这个圈子,而且SEO培训还是那么火爆。也许它有一个很好听的名字,而且带有几分神秘感。当然也还有一个重要的原因,那就是门槛比较低。SEO是个入学容易、毕业难的活儿。因为SEO的知识体系非常庞杂,涉及到互联网营销的各个方面,所以新手可以从一个很小的角度出发学习SEO,例如发发外链、编辑文章就是最常见的入门功夫。但也正是因为知识体系过于庞杂,想要修成正果也是非常困难的。大部分人对SEO都是浅尝则止,止步于入门阶段,也就是刚提到的伪原创、发外链。在当下的SEO行业中,存在以下两极分化的现象:


1、高端人才很贵,一将难求

遇到过一位资深SEO老手,30岁了,从事SEO也有七八年了,虽然不像ZaC、孙波那样在业界那么有名气,但也是经验丰富的专家,在公司就月薪可以达到两万,另外自己私下里有小业务,一年也可以赚个四五万,这样一年下来也有三十万的收入了。这对于现在很多SEO新人来说应该是很诱人的了。他说早期做SEO的,不管有没有出名,大财小财都发了不少。确实,如果已经坚持在SEO行业混个五年左右,那就算是真正的专家一个了,这种人才在现在是非常吃香的。他们不一定是天才,能够把排名一夜做上去,关键是经验够老道,闭着眼睛都知道网站优化得好不好。这种人之所以珍贵,很大功劳是那些只有三分钟热情的所谓SEO人员衬托出来的。


2、低端人才很便宜,成片的民工

与高端人才相对的正式入门不久的大批SEO新手。这个群体是非常庞大的,因为SEO入门门槛很低,开始基本会改改文章就可以了。但是如果是到一个公司就职的话,编辑文章、发外链这个阶段通常要持续很久,有的甚至好几年都无法接触SEO的其它分支。一般人很快就会阵亡了,觉得SEO很没意思,有的还以为SEO就是这么点事,发发外链就觉得自己是SEO高手了,于是频繁跳槽,这也造成了SEO行业的另外一种现象:流动性很大,稳定性很差,尤其是医疗和培训行业。也有的人,觉得SEO可学的东西不多,干脆改行。很多SEO新手其实一直游走在SEO的边缘知识当中,或者说是基础知识,并没有真正去深入学习SEO。其实留心处处皆学问,只要平时工作中主动去学习,一砖一瓦慢慢积累下来才是SEO学习的正道。而且学习的时候必须通过实践来进行,最好能够自己做个网站进行试验。买几本书回来通读一遍就觉得自己掌握了SEO,那真是太傻太天真了。

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