视觉设计面试的重要指南

视觉设计师最重要的是跨学科的专家；他们的专业知识，包括数字和打印。他们的工作主要集中在细节和他们的最终目标是无可挑剔的视觉传达。功能和形式是通过仔细了解和剖析内裤和目标客户，文案，战略家和创意总监。
他们的设计从地上爬起来，大大小小的品牌项目，创建和发展活动，带领设计团队，提供优质的技术和创新的方向，而设计的应用程序，网站和现场数码体验。

视觉设计师创造大的和小的品牌项目，从地上爬起来。
在排版、插图、色彩深度知识、空间和结构创建一个伟大的视觉体验，激发必不可少的，参与和兴奋的离线和在线用户。
设计是主观的，因此，在面试时，设计师需要表现出勇气和洞察力，他们的思维过程；决策过程背后的推理有时比结果本身更重要。设计工作的结果是许多因素的结合：创意和艺术总监、客户、公众和项目目标。
这样我们就可以更多的了解，从路S /他作品的设计师和理解。

在讨论“视觉设计”，在这种情况下，它不是，并且不能以任何方式被简单的事物外观，功能和形式应该被质疑在所有阶段的设计过程。
当评估一个视觉设计师的组合，这是必要的，语境和后面的一个项目是和解释意念。回顾一个组合是筛选过程的第一步，帮助我们确定一个设计的方法。

挑战
视觉设计是视觉传达和创造性解决问题的过程中通过类型，使用空间，图像，形状，纹理，颜色，材料。一个伟大的视觉设计师能够创造一个有意义的、有效的、有吸引力的和鼓舞人心的想法和信息的可视化表示。设计过程中不仅仅依靠形式，和一个给定的问题或一个简短的，但研究的问题、研究和分析，提出了解决的方案和形式。
视觉设计师与UI和UX设计师、文案、策略师和客户。他们有能力翻译的见解，内裤和数据衔接，直接的视觉沟通，增加价值。

视觉设计师是跨学科的专家。他们提供高质量的艺术创作方向。
一个好的视觉设计师将专家：

品牌
•企业形象设计
•标志设计
•风格指南的设计与创作
•确保在设计平台的一致性

视觉设计：
•运用品牌在视觉内容
•UI设计师合作，确保一致的品牌中的应用
•引导视觉识别全公司和产品

执行和分析：
•与UI / UX设计师协调（S）
•协调与开发商（S）
•协调与文案（S）
•艺术和创意总监协调
•跟踪目标和整合
•分析和迭代
•打印管理
这套技能可以翻译在各种媒介和平台，他们应该提供：

概念
•策略
•命名
•文案
•摄影
•发展

设计
•标志
•视觉识别
•网页设计
•插图
•编辑（书籍，杂志，小册子等）
•包装
•标识导向
•型设计和字体
•信息设计和可视化

当然，不是每个设计师将覆盖所有领域，但它的这些特定领域的理解，并且能够直接指导设计过程，区分伟大的设计师。
它是评价视觉设计师和他们的设计过程中重要的软技能。
专业设计师之间是常见的；他们可以务实，在他们的方法合理、简约，但这并不意味着它们的输出是必然。他们的工作可以由插图，或者他们可以使用有机和自由的方法来设计问题，解决他们的出现。这就是为什么它是一个设计师的思维过程的重要检查。

当采访资深视觉设计师，重要的是评估他们的软技能和设计过程。这套问题将有助于确定一个设计师是一个合适的。
问：你能告诉我们更多关于你的设计背景吗？
没有正确的答案。找到更多关于设计师的背景意味着从他的介绍可以为我们提供了关于设计的候选人参加了学校的相关信息，过去/现在的工作岗位，设计经验、问题和项目，她/他找到前进的道路。面试是结构化的越快结束的时候，调整沿途问题，基于由设计师透露的信息。

问：你为什么要成为一个设计师吗？
在讨论这一主题，能源，和后面的答案想象给你的设计师的性格和精神理念。
问：你的设计方法是什么？

设计过程是如何设计的考生发挥创造工作的关键。了解他们的工作方式可以区分他们的质量。作为设计过程变得更彻底，结果变得更复杂和详细的。
同时，设计过程往往是通过预算和时间的限制，和有用的洞察力将他/她如何和设计团队，他曾在过去处理各种情况和内裤。
问：你会如何形容你的设计？
当讨论设计研究，要覆盖到所有候选人理解角度，并解释理由为什么他/决定使用特定的技术，工具，或思维的方式来实现一个结果。

然而，如果一个设计师收到的数据通过客户端，文案，策划，或UX设计师，有必要进行进一步的研究，将确认设计师的陈述，可能升级的结果。
问：你用什么软件，又当如何？
标准的能力，从Adobe素描，但寻找额外的采访。处理、插画、动画、视频、艺术技巧等，带来额外的潜在特定客户和项目。
问：哪些领域、行业，你喜欢的工作类型吗？
从数字印刷，360解决方案，从社会原因，奢侈品设计师，确定考生的兴趣和爱好，并建立与个人的目标，项目的目标和他们想做的事情，创造但没有机会做的事情。

问：你认为（x）的项目？
建议几个项目，或请设计师来选择项目，然后剖析。考生应该能够把它拆了。听听答案，解释背景，目标，引用，影响和纯粹的美学以及发现问题、解决方案，以及方向选择的结果。如果考生能够阐述一套具体问题的快速解决方案，那就更好了。

问：哪些领域你的工作或个人发展你希望进一步探索？
讨论个人发展领域，对视觉设计的重点。如何成为更好的设计师，分为不同的领域和专业的设计谱？
问：你怎样描述你的工作和你的影响吗？

寻找复杂和有趣的故事，为设计和设计思维的激情搜索。引用历史，设计史，艺术，文化，音乐和建筑是有用的在描述的选择，意图和解决方案。
问：组合的批判：请解释三项目从你的投资组合
候选人需要解释整个设计过程中，决定，意念，语境，为什么，应该做什么和不应该做的，通过描述生产和特定项目执行。设计问题的决定发现项目的详细信息，这些决定背后的推理。问设计师将会使这些项目更好

文章题目：视觉设计面试的重要指南
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