企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。 企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感。能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。企业文化墙的内容，不仅仅是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。总之，企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外，更应该注意在设计内容上的精选和提炼。一个好的企业文化墙，应该既能让人产生心情愉悦的美感，更能让人充满激情的工作和生活，也就是说，好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体。文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。而说到发展及宣传企业文化，这其中就不得不提提企业文化墙。

文化墙是近几年比较流行的墙体，更是以文字的形式来述说企业文化宣传的目的，更是以文化墙的展现而得到更多人的信赖，随着企业以这样的墙体，而得到更多的助力的同时，我们又会问：什么样的文化墙能为企业助力?这也是很多企业想要知道的，选择做企业文化墙能为企业带来什么样的助力呢。文化墙有助于宣传品牌形象的动力。企业的文化和理念，更是铸就品牌形象的传播与宣传的目的，而文化墙富含这样的灵动性，带着企业的发展前景成为企业目前宣传的趋势，这就是企业以文化墙的宣传模式来带动企业品牌形象的动力。

企业文化墙设计

第一，企业与装饰公司签订一份规范无漏洞的公司形象墙装修设计合同，是非常有必要的。在这份合同中，企业可以在合同里写下自己的要求，比如文化设计和装修的完成时间、空间装饰的特殊要求、选定的家具品牌等等，都可以在合同中体现出来，包括家居装饰所选用的材料也可以在合同中列出。

第二，当选择一家文化墙设计公司时，你可以从该公司服务过哪些公司，从以前的客户那里得到相关的评价信息。然后企业也可以通过周围的朋友介绍来选择熟悉的文化墙设计公司。

第三，当心中对企业文化墙设计公司有了一定的了解之后，就可以通过实地考察来判断公司，例如施工环境是否符合标准，施工队伍的管理是否完善，施工队伍的效率是否符合标准，施工中使用的设备是否符合行业标准等等，这些都可以看出一个文化墙设计公司的综合实力。

第四，当初步确定要选择的文化墙设计公司后，公司还应根据自身特点与文化墙设计公司沟通，让装饰空间不仅能给员工带来更愉悦的工作感受，还能充分展示企业的文化内涵。

随着企业的发展，文化墙成为了办公室内中最不可缺少的一部分，蹭一下地提高公司的魅力哦~ 企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。企业文化墙，包括LOGO墙、企业理念、企业简介、发展历程、风采展示、产品展示、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。

关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。所以，企业文化墙建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。