也许有人会说，成都搬家工人工资低，就在搬家费上提些价，来补偿搬运工，用高工资、好待遇留住他们。目前成都搬​家工一个月保底工资是2000元，一个工人按每天搬两趟计，一天赚70元钱。而在建筑工地，一个杂工每天都能赚100元钱，有点技术的建筑工人每天可以赚到150元钱，再高些的可以赚200多元。所以很多工人宁愿去工地，也不愿意去搬家。再加上搬家虽说是个体力活，但也需要技术和耐力，不是所有的工人都能做得了搬家工。

一家成都搬家公司负责人告诉记者，搬家工作其实也不容易，很多人刚做一天就受不了了。他记得有一次有个工人来试工，结果在高温的考验下，那个工人连续从6楼搬到1楼，再从1楼搬到6楼，还不到一天就受不了了。即使是目前不缺工人的公司也会长年招工，因为工人流动性太大了。工人也许今天还在这干，明天就不干了，为了防止工人临时离开影响业务，公司总要长年招工人，活着是给他们涨一定的工资。

造成成都搬​家工人待遇低，最主要的还是恶性竞争的恶果。搬家行业规范时，工人的待遇还是比较好的，热了有清凉饮料给他们解暑，冷了有棉被发给他们，生意好时，还有奖金。但现在公司想给都给不了。”“成都搬家行业近六成的工人都是流动的。”一家成都搬家公​司老板说，有的工人今天在这家干活因为手脚不干净或与客人发生争执，被开除了，明天就到另外一家公司重新上班。该老板说：“以前，公司试着为工人买过保险，结果一两个月之后，工人拿铺盖走了，保险单却还丢在空空的铺位上。”只有把准入门槛抬高，让那些低素质、小规模的杂牌军难以轻易介入这个市场，才能为整个行业的规范运行打下坚实基础。在目前这个没人监管的行业现状下，只有靠规范自身的服务，做自己的品牌，才能维持发展。

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文章题目：搬家公司哪家好,搬家要注意哪些问题？
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