你觉得比较适合女孩子的都有哪些啊？（前端是不是比较适合女生？）
你觉得比较适合女孩子的都有哪些啊？
作为一名IT领域的科研教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从技术发展趋势来看，当前大数据、、物联网、人工智能等相关技术就有比较好的发展前景，而且这些领域有很多细分技术方向比较适合女生来学习，相应的岗位也有比较高的岗位附加值。
随着当前诸多企业纷纷实现业务云端化，下一步大数据相关技术必然会逐渐开始落地应用，在大数据庞大的技术体系当中，数据是核心，而围绕数据相关的很多技术都比较适合女生来学习，比如数据清洗、数据分析、数据呈现等技术就是比较典型的代表，这些岗位不仅人才需求量比较大，对于人才类型的需求也比较多元化。
学习大数据技术并不是都需要有非常好的数学基础，除了数据分析技术之外，其他数据处理技术对于数学基础的要求并不高，比如数据清洗、数据呈现等技术，对于数学基础的要求并不高。当前大数据技术体系已经趋于成熟了，此时学习大数据相关技术也会有一个比较好的学习体验，而且大数据领域的人才需求也开始逐渐从高端研发型人才向应用型人才过渡。
当前选择学习大数据相关技术也是一种“进可攻退可守”的选择，“进”可以向人工智能领域发展，因为大数据技术体系与人工智能技术体系有非常紧密的联系，“退”可以在传统互联网技术岗位上发展。
最后，除了大数据相关技术之外，女生也可以关注一下前端开发知识，在工业互联网时代，前端开发依然有非常广阔的发展前景，因为随着云计算、大数据、人工智能等技术平台逐渐开始落地应用，基于这些平台会释放出大量前端开发岗位的需求，而且在这些平台的支撑下，前端开发的功能边界也在不断得到拓展。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！
前端是不是比较适合女生？
您好！很高兴被邀请回答此问题。
作为一个有二十多年程序员经验的人，我想应该有资格回答这个问题。
一般女性在程序员行列中似乎总是少数派，但又似乎总是在团队中扮演重要角色。以我观察我的团队，女性比例不足十分之一，但是在仅有的女性中，能成为核心的人员概率几乎比男性又高了十倍。这看起来很矛盾，确又很有深层意义。
前端还是后端？技术还是管理？技术还是商务？设计还是编码？需求还是开发？结婚还是奋斗？这些问题是年轻IT从业者的常规问题。不仅是女性在关注，男性也一样会纠结。
结合这个纠结，我们从5个方面尝试剥开这层茧子：
1、为什么会有这种纠结？
2、女性优势在哪里？
3、这个行业需要什么样的人？
4、人生规划中是否需要自我设限？
5、如何给自己一个好的定位？
第一，为什么会有这种纠结？自打进入这个行业，就会有三十岁就要做管理，四十岁还写代码就是废物；这个行业需要加班，女生不适合；男的逻辑思维强，女的差一点，等等一系列“”。
在我这个过来人的看法中，似乎这些“”并不是年轻人自己发明出来的。而且真的经历了之后，感觉上述“”根本就是子虚乌有！
这些话，仔细去想想，大概都来自于“老人”的口传！
其实，这些限制似乎只不过是某些到了那个年龄而力不从心者用来吓唬年轻人的。因为他们怕自己被淘汰，于是这种冠冕堂皇的“谎言”也就正式登场了。
当然，这种“谎言”并不是事实的全部。还有一种更科学的说法是：人是要成长的，随着经验和阅历的提升，要不断尝试新东西，新挑战。这更接近于真实。
而一般情况下，程序员都相对是内向的人。内向最大的特点是大概率下希望更稳定，不太愿意变。面对必然要变和不想变，纠结就产生了。
我不想长大！
第二、女性的优势在哪里？面对必然会产生的纠结，我们应不去关注纠结本身，破局先要跳出思维陷阱。
不管是男是女，都应将焦点放在优势上。
只有找到优势，才能做出选择。
这里分两部分，一部分是性别优势，一部分是个人优势。因为个人优势只有自己知道，那么我们就先关注性别优势。
1、色彩优势。女性天生对色彩的辨识度比男性好，所以在前端和设计是，比男性略有优势。
2、细节优势。女性天生比男性更细腻，容易观察到细节，所以女性的bug率，比男性低，这在编程领域十分重要。
3、管理优势。此处不是说纯粹的管理，而是说绝对管理。美国做过一项调查，就是通过实验看看什么人才是团队真正的核心管理。最终答案是，能够发现最根本那个问题的人，往往能主导团队。而实验结果是女性好于男性。
4、性格优势。还是在美国的一项研究，就是发现只要团队中有一个女性，那么这个团队就更有稳定性，而且与女性的漂亮与否没什么关系。结论是女性天生的母性性格，会让团队男性产生一种不自然的依赖。而且女性在这种团队里面久了，大多都能承担核心位置。
5、理解优势。编程并不是一项自己跟自己玩的游戏，是要跟用户打交道，是要能够准确发掘用户需求并转换为功能的工作。相对于男性，女性更具备同理心，也就是能够更快速了解用户，也就能够更准确开发。
6、沟通优势。从概率上说女性更善余发现问题并通过沟通来解决。而且语言辩识能力上具有一定优势。
在此给各位男士说一句：此处仅讨论女性优势，并不是男性就没有优势，男子汉要有包容心?
从这些优势上，并不能完全确定前端和后端到底哪个更适合女性。我曾遇到过一个女项目经理，编程，沟通，管理样样行，根本不存在纠结不纠结的问题。
第三，这个行业需要什么样的人？在我看来这个行业需要有脑子的人、勤劳的人、有观察力的人、有同理心的人、细心的人、会沟通的人，总之最好是人类所有优良特质的人都需要。
原因是我们在用技术复原我们的大脑思维，那么就需要把所有人类优良的特质提现在结果上。从这一点来说女性占据了人类一半数量，也就是具备一半的优势。
你说这个行业应该需要什么样的人？
第四，人生规划中是否需要自我设限？上面已经站在一个角度是证明了女性基本都适合。那么有些人在选择上为什么会纠结？
其实，是自我设限了。这个自我设限并不仅有女性，在我看来男性或许更多。
在人生的道路上，不管未来会怎样，都不应自我设限。应先打破这个限制，才能释放自我 释放自我才有可能找到真正适合自己的一条路。
第五、如何给自己一个好的定位？假设你能理解上面的意思，也能够去掉自我设限，那么你的这个问题应该已经不存在了，剩下的问题就是这么找准定位，找适合自己的，而不是去附和社会的选择。
如何做到这一点？
1、充分了解自己的特质，如果很难发现，可以去做一个专业测试例如MBTI测试。
2、看自己的兴趣，做什么让你开心，那么就选择这个。
3、多读书读好书，在没有找到好的人生导师前，就人大师知道你的方向。
4、让自己变得有自信，其实没有哪个方向只适合某种人。到达最深层次的时候，所有方向都是相通的，一通百通，触类旁通。只要深挖一个井，直到挖出自己想要的，再考虑变化。
5、不管是否做出选择，先在自己当前做的事情上做出亮点，做出特点，做的让所有人说好。这是万事能成功的基础！
打字不易，说了这么多都是个人一点经验之谈，希望你有所帮助！
可关注我，共同探讨！
前端工程师和软件测试工程师哪个比较好入门？
个人感觉软件测试比较好入门，门槛相对比较低，但是测试工程师没有什么很好的发展以及跳槽机会。还是朝着前端工程师的方向发展吧。
测试开发岗和前端开发岗？
前端开发属于开发岗位，在移动互联网和大数据快速发展的推动下，前端开发取得了长足的发展，目前前端开发岗位除了前端之外也包括了移动端开发（Android开发、iOS开发）、小程序开发和大数据呈现端开发等等。另外随着Nodejs的应用，前端开发后端化也是一个趋势，因此目前的前端开发被赋予了更多的意义，前端开发的岗位数量也得到了一定程度的增加，目前前端开发的岗位数量已经接近甚至超过了后端开发岗位（应用级开发团队）。
相比于前端开发岗位来说，测试岗位的知识结构要更丰富一些，虽然软件测试通常不涉及到大量的编码任务，但是软件测试岗位涉及到的内容却非常多和杂，可以说项目需要什么技术，测试人员就需要了解什么技术，而且要搞清楚项目的业务逻辑流程和每一个功能的边界。在大数据技术逐渐落地应用的当下，软件测试对于产品的迭代速度有重要的影响，所以软件测试岗位的需求量也是比较大的。
从岗位需要的数量上来说，前端开发的岗位数量要多于测试岗位，所以前端的就业要更容易一些。而且在终端应用场景不断拓展的当下，前端开发的边界也在不断拓展，岗位需求的数量会呈现稳步上升的趋势。
从上升空间来看，前端开发和测试都有充足的上升空间，前端开发在当前也完全可以走全栈开发路线和架构师路线，测试岗位也可以走测试专家路线。从薪资待遇和职业生命周期的角度来看，前端开发和测试岗位的差别并不大。
在具体选择上，可以先从前端开发开始学起，如果感觉不适合再调整到测试岗位也是可以的，但是从测试岗位调整到开发岗位，难度会稍微大一些。
希望能帮到你。
网站题目：你觉得比较适合女孩子的都有哪些啊？（前端是不是比较适合女生？）
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