援藏回来后待遇怎么样？（青海虚拟主机租用有哪些优势）

援藏回来后待遇怎么样？

给你讲我一个同事的经历，援藏刚回来没两年，待遇是提拔了半级。

1.他从深圳区级组织部援藏两年。同事小L毕业于中字头的名校，1986年的，毕业后考取了深圳某区组织部的公务员，应该说综合素质还挺高的。在组织部也是人才济济，同事L似乎一直不得志，先后经历两任组织部长，提拔时都没他，闷头干活，写材料成了他的日常生活。后来第三任部长来了，总算遇到赏识他的领导，可领导来1年后就被派去援藏。领导征求同事L意见：要不要一起去，同事L考虑了下，追随领导也去援藏了。援藏的日子虽然苦，但深圳对援藏干部的保障还是可以的，所以也算是苦中作乐吧。两年的援藏很快结束了，同事L头发白了很多，他追随的领导回来提拔去市里了，解决了正局。他则没有解决，后来领导从中协调总算解决了个副科实职。

2.援藏回来后的待遇主要是解决政治待遇。一般来说不管援疆还是援藏，回来后都会优先提拔重用，当然，也有例外。有的地方是去援藏前先提拔一级，如正科解决副处，或者先解决副调研员，回来后直接进县区常委班子，也有的援藏或援疆3年回来后再重用。当然，经济上也有补助。援藏干部收入上会有一些补贴的，这不是等回来补，而且在援藏期间，每月随工资发，这个每地方都有。除此之外，援藏的经历很重要，如果是援疆或者援藏干部，这个经历未来可以作为一个优先使用的条件。总而言之，援藏即是一项政治任务，也确实帮助了藏区发展，这个政策还会延续下去，待遇也会一直延续。年轻的公务员朋友，在家庭允许，身体允许的情况下，可以考虑去锻炼一下。

我来现身说法。援藏归来如何，因人因地因所在单位领导对政策落不落实而异。我是第一批援藏干部，去之前在省直机关是主持工作五年的副处长（正处暂缺），援藏时提正处级赴林芝地区任正处职。回来后被潜规则冷冻一年四个月，再下放基层任副处职（正处级），没有传说中的提拔，而是平级降职下放。（说明：并非犯错，援藏期间评为地区优秀党员等等）

援藏岁月于1995年5月起，于1998年6月止。1998年6月的一天，我和一帮援藏的广东人离开了生活工作三年多的西藏林芝地区，取道重庆，沿长江，过三峡，驿武汉。三年雪域岁月，背下一段沉甸甸的历史。难得轻舟简装，随身的行装中，唯有临别之际藏胞赠送的几只银碗，一织唐卡，几条哈达和一束书稿，一辑高原照片和几张写生作品。

七月初，我们一行从武汉飞抵广州白云机场，又一次走过鲜花夹道的队伍，受到少先队员献花，新闻记者采访有关领导接见。当天各自回家，然后是休假。心想，未来工作应当有一条坦途了，我开心地在家等待安排新的工作。半年过去了，一年过去了，一年半又过去了...,假期早过了,仍不见工作安排。原来，时过境迁，当年动员我援藏的领导已经离退，新的分管工作领导，雁过拔毛，对我这个援藏归来的芝麻官也想敲竹杠，两袖清风的我选择不跑不送，于是援藏归来工作安排，遥遥无期。

待遇问题，主要有三个：一个是政治待遇，另一个是经济待遇，再一个是其他待遇。关于援藏的待遇问题，也主要是这三个待遇。

一、政治待遇。援藏工作，是比较辛苦的，大多数人都不愿意去。去了以后，工作也是比较艰辛，气候不适应，环境不适应，等等。因此，绝大多数单位，对援藏干部都是给予有待，比如提高一级政治待遇，没有职务的安排实职等。

二、经济待遇。援藏既然很艰辛，这些都是单位能够想得到的！因此，绝大多数单位，都会给予非常好的经济待遇，比如全额报销探亲休假交通费食宿费，额外增加工资，有的是双倍工资，有的是三倍工资，还有的是年终奖翻倍等等。援藏回来后，这种经济待遇还会持续一两年。还有的会给其买终生医疗保险。

三、其他待遇。比如安排小孩上重点高中，给家属安排工作，等等。

总之，援藏很辛苦，我们要尊敬援藏干部，要优待他们。

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