微营销组建活力团队建设的几点要素

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微营销是以移动互联网为主要沟通平台，配合传统网络媒体和大众媒体，通过有策略、可管理、持续性的线上线下沟通，建立和转化、强化顾客关系，实现客户价值的一系列过程。微营销实际就是一个移动网络微系统，微营销=微博+微电影+个人微信+二维码+公众平台+公司微商城。微营销就是将线上线下营销整合起来，线下引流到线上支付，线上引流到线下的营销方式。

一、营造氛围

环境对人的塑造的重要性。良好的工作氛围能够使人际关系融洽，提升团队成员心理相融程度，从而通过心理效应激发团队的活力，提升团队的工作效率。企业文化、团队激励，人文关怀等均是营造活力团队氛围的有效手段。

二、核心

一个团队的核心是活力团队建设的启明星，是团队发展规划与目标的制定与实施者。一个的能够使团队人际关系和谐，呈现出超强的凝聚力。团队成员具有明确的分工与协作；团队成员能够积极参与项目，主动作为。

三、团队建设训练

团队成员间缺乏沟通、人际关系不和谐是阻碍团队建设的主要问题。在忙碌的职场生活的闲暇之余，可以组织团队进行拓展训练，促使大家相互沟通，交流。拓展训练目前是世界上成功，也是受欢迎的团队建设训练方式，能够提升团队成员间的信任感，提升团队的凝聚力。

网站优化排名师也叫网络营销工程师，特指经中国电子商会网络营销师认证专家委员会评审、工业信息化部下属执行单位“网络营销学院”项目组考核通过的复合型人才，他们能以互联网为平台，搜集、查询产品营销所需的各相关信息，加以筛选、分析和研究，进而优化设计、架构出自身企业产品的网络营销体系，并能依据市场因素变化对网站优化排名体系内容做相应调整。

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