内向的设计师，请高调做事

2022-07-13 分类：网站建设

最近帮着一些朋友推荐靠谱设计师，首先我会先了解公司那边的用人需求，有针对性的推荐。得到的需求大都可以接受。但有一些事情上，也引起的我的深思。比如，公司要求这个UI岗位的设计师，活泼，外向，话唠子，沟通能力强。看后略感疑惑，于是请教了朋友，他说，这样的人可以快速融入团队，思维活跃，也许设计能力会强一些吧，前一句也许可以理解，自来熟的人到哪都能快速融进圈子，但后面这句，有点牵强。内向的设计师大的问题并不是设计能力上的，而是做事方法上。他们勤勤恳恳，兢兢业业的“低调做人，低调做事”最后给别人的感觉，这个人天天在那发呆好像啥都没做似的。低调做人是好的，事也低调着做，就有点做好事不留名的意思了。在社会上工作，别给你的伯乐增加难度好吧。

设计师不说话是因为总在观察和思考

这是我自己相当正确的一句话，张晓龙的演讲不知道有多少人见过，你不会想到微信之父，久经沙场的产品负责人，当众讲起话来怎么磕磕巴巴的，他自己曾说话，很内向，跟人交流有障碍，但有这种障碍的人却有让他人沟通更方便的天赋。所以内向，是否会忽悠，与你能否利用自己的天赋做好设计没多大关系。

在从事设计工作的时候，设计师总需要一些自己个空间，不想要被人打扰。我们会自然而然地减少外在的应酬，因为我们需要把吸收到的资讯重新再咀嚼一次，把资料变成资讯，把资讯变成创意，让创意成为设计。想想看，有多少伟大的发明是在发明者闭关的时候想到的，很少人真的能够在参加party的时候突然出现灵感。

重点不是在内向，而是有没有善用天赋把事情做好，并且让大伙都看到

首先，我们要学习善用自己的天赋，内向其实是个性的一种。个性有时候往往像是一层包装，会把我们的某一些人格特质或者是能力包覆在里面，而往往我们就只能看到人的个性，就像只看到外表一样。这层包覆在外面的内向个性，很有可能是某种能力或天赋的催化剂，例如说「观察力」、「联想力」、「毅力」等等。这些内在的天赋，往往需要在沉静的时候才能够发挥作用，我们是不是能够找到自己的特长，并将它发挥出来，才是应该要着眼的地方。而前面所提到的观察力和联想力等等能力，往往是一个创意人最需要的特长，想想看，是不是有许多伟大的发明家或者创意人，往往俱有某种层面上的内向个性呢？

前一步负责把事做好，后一步就要想想改如何让别人可以看到自己的工作，多和领导请示汇报，邮件勤发点，没做过管理的设计师也许不会懂，领导是希望自己能对项目进行把控的。对各部门之间，积极沟通，协调。让他们都知道是你在做这个事！很用心很卖力的在做这件事。

最后任务很出色的完成了，你要记住低调做人这件重要的事，如果没有老大，和同事的支持，只有你，那遇到的阻力是非常大的，不要得意忘形，懂得分享。

社会同时需要内外向的人

当然，创意行业不可能全都由外向的人组成，也不可能只由内向的人组成，我们需要多元的思维来让世界变得更美好。不过很可惜的是，目前我们的社会似乎不太支持内向的人，我们总鼓励大家要获得发言权，或者要更加积极参与团体活动（就算是那个团体整天都在哈拉，也认为总比宅在家好。）。这在无形之中，似乎也压抑了内向的人对于社会的投入，想想，有多少有趣的事情是由看似内向的人们发动的。如果，我们能够学习着让身边内向的朋友，甚至是自己偶尔表达想法，这个社会就有机会更加有趣。

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