SEO公司的人员该怎么分配？

公司有职能的分别，那么同样可以引申出来,SEO亦有其属性的分别。大到SEO计谋层，如一个高级SEO司理，小到一个实行层，如网站编辑，这些岗亭均应该有自已一套特定的SEO操纵方法，那么就逐一来说说这个搜索引擎优化操纵方法在各个岗亭的分别吧：

起首，团队X中应带有一个领武士物A， A人物是统筹一个网站的网络营销偏向亦大概说是SEO全局。无论是通过通例SEO伎俩照旧通过付费SEO推广伎俩，均是由此领武士物决定。

其次，当属站内SEO领武士物B，B人物应是统筹策同等个网站全部的站内SEO操纵方法方法，以及站内的A人物必要到达的SEO要求，这些使命均是B人物完成。

三，站外推官SEO领武士物C，C可以利用通例，已经付费推广方法到达A人物对网站在特定限期内的站外SEO战略摆设。

四，SEO培训职员D，卖力团队X当中全部实行职员的SEO技能培训事情，以及一样寻常的SEO知识遍及事情，这一岗亭非常紧张。

五，技能职员E，E必要凭据特另外SEO人物举行技能支持，无论是站内优化B人物的业务需求，照旧站外推广职员的技能要求。E职员均应满意需求，这一岗亭的脚色必须是硬脚色。

六，编辑职员F，F也必要有本身的特定的SEO操纵方法，这些操纵方法必须以满意B的需求为尺度设置。无论是站内优化照旧长尾词的部署，编辑职员的SEO操纵方法均应满意。

七，外部毗连推广职员G，G职员也应改有本身的SEO操纵方法方法，无论是通例的手工互换毗连，照旧呆板公布外链，亦大概是购置链接，照旧做问答，BBS，blog，SNS等社区推广，G职员的搜索引擎优化操纵必须应具备这些要求方可胜任。在特定的时间内完成C的业务要求。

八，站内数据阐发员H，H的SEO操纵方法必须胜任阐发网站内全部的特定时间段内完成使命的占比数目。

九，站外数据阐发员I，I的SEO操纵方法必须胜任阐发网站外部全部的特定定时间段内完成使命的占比数目，以及阐发竞争敌手的推广方法，网络新的推广资源等。

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