成都在全国率先增设创意设计专业职称，用代表作可申报

成都日报客户端 | 记者 代丽丽

近日，成都市人力资源和社会保障局印发《成都市创意设计专业职称评价试行办法》，在全国率先增设创意设计专业职称，并结合成都实际和创意设计行业特点，以文化为核心、以创造为手段、以设计为切入点，设置文化创意设计、工业产品设计、视觉传达设计3个证书专业，在国内率先建立起科学、全面、创新的创意设计专业人员职称评价体系。

据悉，创意设计专业职称首次评价工作将于近期启动，年底前将评审出本市首批文化创意设计、工业产品设计、视觉传达设计专业职称。

全市从事创意设计的专业技术人才均可申报

成都作为中国四个设计之都之一，近年来，创意设计产业蓬勃发展，吸引集聚了大量从事艺术创意设计、文物利用设计、工业设计、包装设计、广告设计、新媒体设计等专业工作的创意设计人才。

本次改革增设创意设计职称专业，制定规范的行业资格评价标准，对于拓展创意设计人才职业发展通道，促进创意设计产业与现代制造业、商务服务业、信息业、文化旅游业等行业融合发展，大力弘扬古都文化、红色文化、京味文化和创新文化，具有重要意义。

创意设计专业职称纳入本市职称系列中的工艺美术系列，设置正高级、副高级、中级、助理级和员级5个层级，满足各梯次创意设计专业人才的职业发展需要。本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中，以文化为核心、融入创造性想法、设计满足人们精神需要的创意产品的专业技术人才，均可以申报。

设置文化创意、工业产品、视觉传达3个专业

综合考虑行业特点，创意设计专业职称设置了文化创意设计、工业产品设计、视觉传达设计3个专业，分别颁发相应证书。

其中，文化创意设计专业包括研究博物馆、文化遗址公园、美术馆等文物文化建筑的空间布局、现存状况、景观特点和文化内涵，创新设计展示流线，优化功能空间，设计公益性文化场所或经营服务场所；挖掘物质文化资源、非物质文化资源的历史、科学、艺术、精神和时代价值等，培育设计文化创意产品品牌；利用虚拟现实、视听特效、数字光影等新技术诠释文化主题和精神，增强文化资源影响力，通过科技与文化的融合，多维呈现历史场景和文物建筑等，增强文化表现力。

工业产品设计专业包含运用文化、艺术、科技等手段和表现形式，通过需求分析、概念方案设计、草图绘制、模型制作、原型设计测试等，设计相关生活用品、工业产品的形体、图案、色彩等，满足用户物质功能要求和审美趣味需求，设计成果在规模化生产、上市销售中形成一定的品牌效应，引导大众消费和时尚流行。

视觉传达设计专业包含广告设计、包装设计、新媒体设计等方向，主要包括结合商品特点、销售策略、广告战略、消费心理以及市场等情况，通过图像、文字、色彩、版面、图形等视觉元素进行广告创作；选用合适的包装材料，运用巧妙工艺手段，为包装商品设计容器结构造型和包装的美化装饰；利用虚拟技术、动画技术、感应技术，通过图形、文字、色彩、造型等基本元素，设计数字媒体、网络媒体、移动媒体等新媒体以及多媒体应用系统界面、交互体验、三维空间等。

全面推行创意设计作品代表作评审制度

创意设计专业的评价标准分为基本条件、业绩条件和成果条件三类。其中，基本条件为国家统一规定的专业年限、工作经历、基本知识能力等。业绩条件为创意设计人才的岗位职责和业绩贡献。成果条件方面则打破唯论文桎梏，全面推行代表作评审制度，申报人员可自主选择专利、创意设计作品、文物利用方案（设计、规划）、项目报告、设计文件、展览策划方案、专业教材、专著论著等最能体现自己能力水平的代表性成果参加职称评审。

同时，本市还为业绩突出的创意设计专业人才制定了破格申报条件，如主持完成的作品获得中国工艺美术百花奖银奖及以上、中国民间文艺山花奖银奖及以上、中国创新设计红星奖金奖及以上、中国广告长城奖金奖及以上奖项，或获得红点产品设计最佳设计奖、传达设计红点至尊奖、概念设计红点之星、IF设计金奖、IDEA金奖、G-mark金奖的专业技术人才，可不受学历和专业工作经历限制，直接申报高级工艺美术师评审。

创意设计专业职称评审实现全程网上申报

本次创意设计专业职称全部采取评审方式，实行个人自主申报、行业统一评价、单位择优聘任、政府指导监管的社会化评价，每年开展一次。助理级及以上级别职称由成都市人事考评办公室负责评审。

每年，市人力资源社会保障局将发布全市年度职称评价工作安排，申报人可在市人力资源社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）上对照《成都市创意设计专业职称申报标准条件》，确定自己的申报层级和需求，并查阅年度评价工作安排，再进行网上申报。经过个人申报、工作单位审核公示推荐、评审机构审核缴费、答辩评审、验收公示等流程，申报人取得成都市电子职称证书后，用人单位可根据岗位需要，择优聘任专业技术职务。

在职称评审过程中，本市将优化评审工作流程，进一步减少申报材料和证明事项，强化大数据应用，突出工作单位推荐意见；优化职称评价信息化建设，实行网上申报、推荐、审核、缴费、查询、取证等便利化服务，不断提高申报人的获得感、幸福感。

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