2024-03-28 分类: 网站建设
据我们所了解的,像这样的情况,在传统企业中是很常见的。由于传统企业对网络不熟悉,对网络推广工作更是不熟悉,所以他们招人的时候,也很茫然,没有目的进行招聘。有的企业是让一些传统市场营销人员转行从事网络推广工作。虽然说网络推广工作是一件很简单,又无聊的事情,但是要做好这个工作,没有一定的工作经验积累,也是很难做出效果的。当然有的朋友会说,难道你不是从什么都不懂开始做起的么?其实不假,不仅是我,任何人做任何事情,都是从不懂开始做起的。从不懂到熟悉,是需要时间来积累的。企业招人,肯定是希望招进来的人,能独立的完成公司安排的工作,实现公司的目标,而不是希望招你来让你从头学起的,现在行业间的竞争这样激烈,企业也浪费不起让你从零学起的这段时间。而且一旦你熟悉之后,有丰富工作经验之后,公司的待遇没有得到相应提高的时候,你狠可能会选择跳槽到一些能满足你更高要求的公司,这样的话,企业花了大把的时间和金钱来培养你,不但未给企业带来成正比的收益,反而会走向被动。
对于传统企业来说,把网络推广服务外包也是一种可考虑的途径,毕竟这样的团队或者公司相对于网络推广执行来说,更具专业性。而且这样的公司,手上掌握着丰富的资源,涉及到的行业也是多种多样。但是由于网络推广服务没有一个规范性的东西,业务水平是也良莠不齐,所以让一些不熟悉网络的传统企业,也很难甄别出好与坏,遇到这样的情况,大家可以通过网络搜索一下对方的口碑,有误负面的信息,或者多与其他的从业者交流,从侧面来了解对方的一些情况,尽可能的做到心里有数。另外就是服务外包相对招聘执行人员来说,费用会高一些。但是对于企业来说,签订合作合同之后,自己只要查看相关执行效果就可以。无需花更多是人力和时间去跟踪这个事情的进展,因为对方会按照合同约束,及时的给你反馈工作的执行情况。
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