培训SEO团队的5个基本技巧

2013-08-31    分类: 网站建设

一个公司只有好员工公司才能变更好。在搜索引擎优化的世界中,环境不断变化,对优质员工的需求始终存在。事实上在过去的十年中,过去十年中寻找有经验的SEO工作者的公司增加了1900%。

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对于我们从事SEO工作的人值得庆幸的是,SEO工作并不像科学研究那样困难。然而这并不意味着任何人都可以进入公司优化并做的工作。SEO是一个领域,为了真正理解更精细的细节,你需要深入了解实操之后并获得第一手经验。

 

如果你刚刚带来了一些具有该领域基本经验的新员工,你将需要制定策略以使他们加快速度。这里有五个提示,使你培训新员工过程更容易。

 

1.为行业趋势推荐资源

 

首先,如果你带来一群新手,他们可能会对SEO如何运作有一个入门级的把握。但是,你应该从代理商的角度提供尽可能多的有关行业概况的信息。

 

有大量免费且廉价的资源可供新手使用。

 

读Zac的SEO实战密码

 

彻底浏览百度搜索资源平台和百度质量白皮书的文档

 

正如所有搜索营销人员都知道的那样,SEO是一种反复试验的游戏,成功取决于调整。随着新的趋势和见解似乎按分秒突然出现,你的团队需要每天加快速度。让他们了解学习行业内的一些大型网站。

 

尝试将习惯灌输到团队中,以确保他们能够跟上。鼓励他们花一天左右的时间来赶上最新的行业新闻。

 

2.促进沟通和透明度

 

任何公司的成功都源于内部和外部有效沟通的能力。首先,你需要让你的团队精通正确的客户沟通。无论是电话,电子邮件,短信还是面对面,这都是代理生活中最具挑战性的方面之一。

 

首先让团队制作一些练习电子邮件。确保他们熟悉你的组织习惯使用的任何术语,格式和模板。

 

此外,与同事客户沟通过程还要避免一些“弱势”的单词和短语,例如:有点、希望、只是、也许。

 

在内部,沟通和协作是成功企业的基石。工作场所的透明度至关重要。虽然这看起来很简单,但却难以真正灌输。当每个人都在关于任务和通信的同一页面上时,操作可以顺利进行。

 

对于运行具有任务相互依赖性和多团队任务的并行活动的持续帐户,通过开放式沟通板和每日执行安排表进度报告全面了解评分每个参与者:

 

从一开始就简化沟通和促进团队合作是在机构环境中实践的极其有益的策略。

 

3.涵盖关键词研究技巧

 

要进入SEO的技术方面,培训团队最重要的事情之一就是如何为SEO相关性选择关键词。虽然一些搜索引擎优化专家宣称关键词“已经死了”,随着百度改变算法,搜索数据混淆,语音搜索的兴起,以及其他搜索引擎处理查询的方式,但是搜索引擎优化的依然遵循这质量白皮书排名优化的条款,关键词的研究选择任然决定着一个网站的成败。

 

进行关键词研究可能比大家想象的要困难得多。

 

向你的团队传达的一个非常重要的见解是,它不仅仅是为了吸引访客。搜索引擎优化是针对那些很有可能将他们的体验转化为消费者的人。这不容小觑。

 

通过正确进行关键词研究,你不仅可以创建受众群体正在寻找的内容,还可以预测趋势,需求变化和市场条件变化。

 

此外,请确保你正在培训每个人评估特定术语价值的基本过程。例如,在进行研究时,需要考虑以下几个问题:

 

关键词是否与其网站的任何业务目标相关?

 

当用户将这些单词输入搜索框时,网络用户是否会找到他们正在寻找的内容?

 

他们会对他们发现的东西感到满意吗?

 

这种流量是否很有可能转变为客户?

 

除此之外,让团队手动百度查看排名,看看其他网站已经为这些关键词做优化排名。

 

关键词研究是SEO活动的基础。你的团队需要知道这个工作方面。

 

4.教他们如何撰写文案

 

优质内容是几乎所有数字营销企业的支柱。为SEO优化的写作材料不一定复杂。但是,你需要教授SEO团队的一些关键原则。

 

最重要的是,撰写顶级内容在很大程度上取决于理解人的能力。这一切都是为了为观众创造价值,同时针对特定关键词并使用强大的反向链接,并通过众多的营销渠道传播你的品牌信息。

 

成功完成此操作可提高权威性和相关性,从而提高你的搜索排名。质量内容在百度用于确定这些排名的算法中发挥着重要作用。他们的代表一再这样说,他们的网站管理员指南页面除了“一般指南”外,还有一整节标题为“质量指南”。

 

确保你花费大量时间教授如何为内容片创建出色的标题。这是一个即使是优秀的撰稿人也费劲心思的领域。无论文章内容多么棒。不具吸引力符合内容的标题不会对你的点击和转化率产生任何好处。

 

简而言之,一个好的标题应该简洁,同时引起注意,促使访问者产生兴趣点击。只是要避免“挂羊头卖狗肉”,这些百度都有算法来检测和惩罚其文不对题的作弊行为。

 

写内容就是鼓励他们采取行动。教育你的团队了解SEO文案的基础知识将使技术方面更加顺畅。

 

5.让他们快速了解百度算法的更新和处罚

 

在SEO工作时要记住的最重要的概念之一是没有保证。百度对于他们如何不断发展是在悄无声息的作出改变。算法更新可以随时进行。

 

无论你或你的客户过去是否购买或交易了链接,你的网站最终都会受到处罚。

 

在过去几年中,百度为了促进白帽SEO的可持续优化而更新了大量的算法,包括绿萝算法、石榴算法、冰桶算法、天网算法、蓝天算法、烽火算法、飓风算法、清风算法、闪电算法、惊雷算法、极光算法、细雨算法等奇怪的名字。随着他们的搜索排名下降,每个人都会去研究避免被算法惩罚而升级他们的SEO优化经验。

 

首先,在添加新内容时,逐渐灌输定期分析网站的习惯,以便团队快速识别问题。其次,确保网站具有正确结构的类别和具有明确导航的子类别。这对于商务网站尤其重要,因为它将使用户和机器人轻松抓取界面的任务。第三,始终确保链接建设是合乎规则的。培训他们密切关注反向链接库存并清除低质量库存。这将有助于你保持与百度的良好信誉。

 

当相关内容很完整且涉及广时,客户很可能会立即得到答案和解释。在可能的情况下培训你的团队以及如何正确解决此类问题。这是一个真正将新手与专家分开的领域。

 

文章名称:培训SEO团队的5个基本技巧
标题网址:https://www.cdcxhl.com/news29/3079.html

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