他来创新互联,没别的事就是教创新互联人如何变“黑”。
先介绍下他——熊华阳,深圳市华空间设计顾问有限公司 总经理/设计总监。他是创新互联的客户,也是创新互联BOSS老黎的同学
“哎,哥们,你管理公司那套挺有意思”
“要不,我给创新互联分享点”
于是,他来了
《B2B模式下面向客户的社群尝试》
一份123页的PPT
都是创新互联高层......
除了标题很正式,很酷以外,其实他只说了一件事。如何打造一支极具凝聚力、充满创造力,服务客户、客户至上的“黑”社会
关键词:
客户、凝聚力+创造力、团队“黑”社会
1. 请把你面对的这个人当作下一秒会成为你的客户的人
2. 面对客户,服务客户,体现价值。与客户产生联系,建立情感共同体
通过超预期产品&服务,体现自身核心价值,让客户感知并认可!与客户产生除此以外的情感联系,让客户感知你与他共生。这样,你的客户不仅是你的客户,也是你的宣传资源。记住,你的客户其实比你自己更想了解你,走进你。
1.创造无边界的组织
2.强化客户至上,让客户为团队“打分”
3.强化边界,淡化权威,软化冲突
简单点说:在保证以【客户】为核心的基础上,将边界放宽,管理层走进员工,建立情感。互联网时代下是个颠覆的时代,别再拿年龄、权威说事,请用牛X的实力。
怎么做?
打造一个自黑+互黑的【黑社会】环境
其实,在自黑与互黑中你会发现,手下的这群人原来如此富有
创造力,想法!
“黑”社会
或者说是一种全新的情感联系
表现形式
或者,可以将其称为一个更亲密的团队氛围
这样团队中的人会更有创造力、凝聚力
因为
做自己喜欢的事情
做最真实的自己
自我驱动
在创新互联,创新互联人骨子里其实一直有着一颗满怀激情、创造力以及梦想在热烈躁动的心!
标题名称:他来了,开了一场关于如何变“黑”的分享会
文章URL:https://www.cdcxhl.com/news29/190979.html
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