有竞争力的h5建站系统能帮网站建设公司解决核心2大问题

2016-09-12    分类: 网站建设

网站建设公司从一开始兴起到目前沉淀下来不少优秀的网站建设公司,但是生意难做,招人难,人工成本越来越高始终是亘古不变的话题,对于快速转变观念不再执着于传统建站模式的企业来说无疑尝到了甜头,而对于比较保守的网站建设公司来说,这种情况会愈演愈烈,云指作为h5建站系统开发商给大家总结一下,用有竞争力的h5建站系统,能帮网站建设公司解决哪些核心问题
第一、解决招人难的问题。主要体现在招销售难,招程序员难,,而且人员流动性很大,刚培训能上手,过一段时间就走了,很简单,因为公司还是做源码定制站,一个销售人员进来要学习的知识量太大了,而且知识面也不够广,2个月,3个月出不了单,甚至半年都还无法独立谈单,肯定就不会再留下了。而程序员来说,好的很容易被挖走,一般般的还无法独挡一面,所以很难找到合适的程序员,而用有竞争力的h5建站系统,一个新的销售人员进来,从培训基础知识,到如果做网站,培训只要了解一个星期就可以上手,谈单的时候可以直接通过展示模板的方式给客户马上看到效果,缩短沟通的时间,也缩短客户决策时间,因而新的业务员进来很容易出单,一出单就可以留下来了,作为程序员来说,h5建站系统,可以说不需要他们写代码,所以即使代码水平不高的程序员,都可以做,一个设计人员就可以搭建,所以不受技术人员的影响
第二、解决人工成本高的问题。好不容易来了个客户,但是根据客户需求,再核算成本报价之后,客户就没兴趣了,或者客户说价格太高的,但是作为网站建设公司来说,你要给技术人员发工资,算上人工成本,如果不按照这个报价,压根就没利润,所以不好把客户签回来,而用有竞争力的h5建站系统签单马上就可以解决成本高的问题,因为h5建站系统可以少用甚至是不用程序员,就可以解决,招设计人员,或者会处理图片的文员的人工成本比程序员的人工成本要低太多了。
终上所述,作为网站建设公司来说,目前要做的就是先改变思维模式,需要将自己从传统的思维中抽出来,看下目前市面上的h5建站系统做得有多先进,从中挑选利于自己业务发展的系统合作,而不是一味的自己去养技术团队。

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