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《北京seo工资是多少》北京seo工资是多少？北京seo工资是多少：北京seo工资是多少？现在很多公司都在招聘SEO人员。简单看了一下深圳、北京、上海的SEO薪资水平。现在我列一个清单给大家看清楚。深圳：初级月薪3000-5000.中级月薪5000-800...

北京seo工资是多少：北京seo工资是多少？

现在很多公司都在招聘SEO人员。简单看了一下深圳、北京、上海的SEO薪资水平。现在给你一张表看看深圳：初级月薪3000-5000.中级月薪5000-8000.中级月薪8000-上海：初级月薪3000-4500.中级月薪4500- 7000.中高级月薪7000-北京：初级月薪3500-6000.中级月薪6000-。中高级月薪——这是基本工资。这些工资水平是各大招聘网络通用电影公司愿意花的水平，也代表了大部分水平，当然也有少数特殊情况，比如初级工资不到3000，但是这个太小了，基本可以无视，希望对你有帮助！ ~谢谢！ ~收起答案

其他回答：不同等级不一样，基本可以拿到3000。

北京seo工资多少：北京seo工资一般是多少？

我不在北京，但行业内的SEO一般在3000以上，北京地区一般在5000-7000左右。如果你有更强的能力，你可以自己接受命令。一般一个月1W以上。我说成熟的SEO。 ，不只是菜鸟

北京seo工资是多少：北京seo工资是多少？ -搜狗问

因为我是SEO，所以比较关注SEO薪资标准的问题。我相信每个人都是一样的。下面我就根据自己的亲身经历说说各地的SEO薪资标准：当然，薪资最高的一定是北京和上海。这么大的城市，经过朋友同事的咨询，得到以下薪资表仅供参考：北京SEO薪资：5000.00元上海SEO薪资：5350.00元广州SEO薪资：4750. 00元深圳SEO薪资：5280.00元杭州SEO薪资：4980.00元南京SEO薪资：3780.00元无锡SEO薪资：3200.00元苏州SEO薪资：4300. 00元福州SEO薪资：3380.00元 济南SEO薪资：3120.00元 太原SEO薪资：1980.00元 银川SEO薪资：1100.00元 昆明SEO薪资：2800. 00元 贵州SEO薪资：1600.00元 南昌SEO薪资：1200.00元 厦门SEO薪资：4100.00元 青岛SEO薪资：4000.00元 天津SEO薪资：3150. 00元成都SEO薪水：1900.00元重庆SEO薪水：2250.00元长沙SEO薪水：2480.00元武汉SEO薪水：2680.00元兰州SEO薪水：1500. 00元郑州SEO薪水：2880.00元西宁SEO薪水：1000.00元秦皇岛SEO薪水：2550.00元石家庄SEO薪水：2300.00元哈尔滨SEO薪水：1700. 00元长春SEO薪水：1500.00元沉阳SEO薪水：2100.00元合肥SEO薪水：1680.00元常州SEO薪水：3380.00元温州SEO薪水：5020.00元大连SEO薪水：3000.00元胡和浩特SEO薪水：1700.00元乌鲁木齐SEO薪水：2100.00元拉萨SEO薪水：900.00元西安SEO薪水：2080. 00元南宁SEO薪水：1300.00元海口SEO薪水：2600.00元三亚SEO薪水：2360.00元澳门SEO薪水：8900.00元香港SEO薪水：。 00元台北SEO薪资：0.00元 本文来自：陈恒SEO-SEO薪资标准-SEO薪资水平-SEO平均薪资-北京SEO薪资-上海SEO薪资-SEO薪资，原文地址：收起答案

北京seo工资是多少：北京seo员工工资是多少？

北京是中国的一线城市。至于SEO薪资的问题，还是比较乐观的，但也要看个人能力。我在北京做SEO。目前大致可以分为三个级别：1、3000-5000元，属于公司外链专员和网站编辑； 2、6000-元，SEO总监，能独立优化网站，承担网站维护责任； 3、—元，偏向于全站运营，可以通过互联网直接给公司带来收益；当然还有比这更高的，但是大部分SEO薪水都集中在这些领域。面试的时候，我建议你突出你的优势，告诉公司领导你能给公司带来什么好处，你能给公司的品牌传播带来什么价值。纯SEO很容易，但是如果要从运营的角度来做SEO，就必须多考虑。此外，在面试过程中，您应该专注于向领导展示您所做的成功案例，例如您自己的个人博客。只要你有排名或者有独特的地方，你就会得到积分，比如北京崔鹏涵SEO博客。请记住，成功案例绝对可以为您的面试加分！以上是我个人的一些建议，大家可以作为参考。收起答案

其他回答：先说说你的工资吧！重庆这边3000-5000。

北京seo的工资是多少：seo的日常工作是什么？它的发展前景如何？治疗怎么样？

SEO工作，我一般分为以下几个部分：

策略部分【这个是最重要的，占了80%的重要性】：在产品规划的初始阶段直接介入，比如扁平化结构、分类命名、信息组织（包括聚合产品结构、网站主题）定位、关键词自动增殖系统等）、着陆页优化、行业用户搜索习惯（侧面甚至可以找到一些可能被忽略的产品需求总结参考）等。

低级代码：这些是最基本的，一些标签规范，一些URL友好性，一些用途，一些首屏显示内容等等。

内容建设：指导内容制作部门如何写文章、每日更新需求、如何寻找专题制作热点等

外链建设：友情链接交流、新闻发布、社交平台外链拓展等

数据分析：分析seo数据，根据数据调整优化方向，强化优势，补短板或截短板，了解转化，目标设定，kpi考核等；分析日志日志，掌握搜索引擎访问动态，了解网站代码级别或服务器部分或可优化部分的异常。

发展前景：现在山地平原有半桶水，黑帽子，灰帽子，忽悠一大堆。这些能有什么未来？这违背了seo行业本身的发展逻辑。真正的需求是为用户提供更好的内容，更好的用户体验，保证用户更好地发现这些优质内容。低级SEO跟狗皮膏药没什么区别，拿不到任何薪水。行业的顶级是基于丰富的实践。除了大型项目的运营经验外，您将非常抢手，成为顶尖人才。

报酬：十万，几十万（不是忽悠，优质电商每天实现几十万UV，所以不是忽悠的那种）从一个计划开始，我有我的一些朋友，我为别人做 总体方案不便宜。我现在不仅在做 SEO。我做SEO之所以比普通人有更大的优势，是因为我可以把产品推向市场。一直负责产品策划，曾担任网络营销副总监（），现在工资不低，但不等于SEO待遇，记住只要你出类拔萃，创造的价值不低，你的工资不能低。

希望能帮到你。

北京seo工资多少：3-5年后SEO的发展路径是什么？

今天给大家分析一下2018年SEO行业的前景和未来趋势，为什么要分析SEO行业？因为丑点，SEO行业未来的变化是我们能否赚钱的关键。做过SEO的协会发现，当你在优化一个行业的时候，你就相当于这个行业的半个专家，但是很多人可能没有关注过他们的SEO行业。 2018年及以后几年会发生什么样的变化？

在谈SEO行业的前景和未来趋势之前，我想顺便说几句，你认为SEO行业有前途吗？这可能是很多从业者的普遍现象。现在分流的方法太多了。 ，自媒体，广告媒体，本地推，SEM和SEO，那么SEO作为分流的一部分也脱离了很尴尬的境地。上有SEM截取，自媒体围堵。它遇到了一些特殊的关键点。一句话，加上百度的人工干预，尤其凸显了SEO行业的困境，那么2018年SEO行业前景如何？应该怎么做才能解决这样的困境？

这里我想很多从业者都不知道什么是SEO？ SEO是如何划分等级的？为什么初级 SEO 和顶级 SEO 之间的薪水差别如此之大？让我总结一下SEO。分类：

初级SEO：他做的第一件事就是围绕装修挖词或者围绕北京装修挖词

中级SEO：首先考虑网站的特点，网站的结构，产品与文章的关系，百科与问答的关系，问答如何回归产品. 1 个月后，网站内容以秒为单位收录。长尾词以秒为单位进行排名。

高级搜索引擎优化：如何与运营沟通扩大品牌影响力。除网络推广外，还考虑本地推广、节目命名、赞助等形式。数十万的流量被快速抽干，导致品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量是行业词搜索量的5倍，自然第一

Top SEO：自己创建关键词，引导用户点词。有能力的人甚至可以改变百度的排名。比如之前出现的“大香蕉”这个词，就是顶级SEO的杰作。

从我对SEO的理解，总结一句话：用户遇到问题，在百度找到自己需要的，百度解决了用户的问题，解决问题的方法留给了百度用户。

那么我们不难发现，从事SEO行业的人，必然具有多重特征。至于你属于哪个层次，心里一定有一个秤。你的水平决定你的薪水。根据去年年初的数据，我们的SEO从业人员达到了60W左右，但全国资深SEO和顶级SEO的总人数不超过2000人。这是一个行业的悲剧。顶层从业者太少，导致草根SEO每天都在从事重复、杂乱的活动，对整个行业失去信心。感觉SEO行业就是这样。每天发文章和外链，优化基本代码。剩下的就交给命运，教给搜索引擎。你的宿命，这也是一个时代的悲哀。为什么整个SEO行业都有这种氛围？因为SEO圈子是一个封闭的圈子，我怕自己的优化方法和方法会被别人学习，给自己制造一个隐形的竞争对手。 ，其实我很负责任的说，你的优化方法对某个网站、某个行业有效，但对其他行业就不一样了。您将优化企业网站。如果通过优化企业网站来优化网站，那一定不会成功。所谓“自重，闭门造车”，就是造就了这个SEO行业圈的严密诅咒。如何破解这个严密的魔咒，让更多的行业领袖分享自己的经验，将带动整个SEO行业的繁荣。这是 2018 年和今年余下的时间。 2015年SEO行业目前遇到的大问题。

相信很多人都对SEO的发展方向感到困惑。百度在国内搜索市场的份额大。这是不争的事实。 SEO在未来一段时间内将无法绕过百度。而百度的每一次变化和调整，都会对竞价和SEO工作产生巨大的影响。这是无法改变的事实。这时候就造成了很多人对SEO的误解。

（一）：与其花时间做 seo，为什么不直接做投标？

很多老板认为请人做SEO比花钱推销要好。但是您可能忽略了，当您的网站开始通过付费竞价进行推广时，实际上是在无形中为您的网站添加了反向链接。一旦停止为推广付费，您网站原有的自然排名将一扫而空。正如大家所说，一夜之间回到解放前。竞标是个无底洞，就像大麻一样：咬一口，掉进虎口，贪图一时的快乐，后悔一辈子的幸福！

所以，如果你的公司资金雄厚，只想做品牌推广，那你根本不用考虑这些问题，因为完全可以用钱来摆脱这个问题。那么，中小企业呢？不可能像这样无休止的有偿竞价促销吧？所以，有钱就出价吧，没钱花就一定要做seo~

大势所趋，未来的网站一定是SEO，因为你不做，不代表你的竞争对手不做。越早抓住机会，在网站上获得好的排名，就越容易获得权威的认可。未来的SEO不再局限于自己喜欢的网站，一定是突破现有思维，过渡到网站之外。目的是通过别人的网站SEO推广，或者盈利。

SEO是一种思维，不要死在技术上，要注重思维的拓展和发展，经常与同行分享交流，促进SEO行业的和谐发展。同时要保持SEO的神秘性，保持SEO的效果，保持SEO真正能给企业带来直接或间接的好处。

（二）：我觉得有公司就有SEO，2018年SEO还有很多事情要做

原因一、搜索引擎推广仍然是互联网所有推广渠道中最准确的推广方式。搜索引擎利用互联网动态输入关键词，分析网民需求，从数亿网页的库存中反馈网民可能需要的网页内容，精准完成一对一的信息服务。目前，没有工具。可以颠覆搜索引擎；

原因二、搜索引擎的搜索功能，正是互联网信息爆炸时代的需要。互联网信息量呈现爆发式增长趋势。网民正被淹没在信息的海洋中，搜索功能可以将网民从信息的海洋中解放出来。搜索引擎的搜索功能将成为未来互联网的基本特征之一。从目前的App搜索、站点搜索、搜索引擎搜索服务等可以看出端倪，只要信息量够大，就需要搜索功能。理论上，有搜索功能的地方都可以做SEO，因为各种搜索引擎的算法。相同但差别不大；

原因三、拍卖广告模式将成为搜索引擎变现的主要方式。竞价广告的本质是广告。近年来，随着招投标广告市场的发展，招投标广告的成本不断增加已是不争的事实。涨潮后，SEO成本相对较低。这时候竞价广告模式需要SEO来弥补，缩小整个搜索引擎。推广费用；

之所以四、SEO不仅仅是网站排名，而是成为影响广告转化率的关键。 SEO和竞价广告可以合作，大限度地提高广告的转化率，这是不争的事实。 SEO不仅仅是网站排名获取流量。其全网推广模式增加了公司的品牌曝光度和品牌知名度。从品牌推广的角度来看，SEO可以有效提升其他渠道流量的转化率。

我认为SEO行业的未来和未来趋势会在以下三个方面

第一、。未来，只有专业的网站才能更好地生存。宽度不需要太宽，但深度一定要深。现在太多站喜欢追热点了。原为特制站，作为信息站和综合站易于运营。 ，同质化很严重。要避免同质化竞争，就要进行差异化经营，否则很难做到；

第二、工业化。可能我们一直觉得SEO知识掌握了，以后可以在那个行业做。的确如此，但未来专业化的方向会越来越明显。也就是说，SEO会和行业的深度挂钩。不仅要具备专业的SEO知识，还需要对行业有更深入的了解。只有这样才能更好的做好SEO，因为SEO写文章、策划网站都有很多行业知识。大关系；

三、SEO 扩展。除了学习如何做网站SEO之外，还必须学习一些营销推广知识。您必须了解各种互联网推广方式和广告。他们将变得更像网络推广者，而不是纯粹的。优化的主体将来自网站。主体变成了外推的文章、网页等，相信很多都被发现了。可能是排名现在正在慢慢转变为流量。然后是准确的流量，在哪里发布文章和发布推断信息。

总结：以上是对SEO技术和SEO就业发展前景的总结和理解。希望即将进入SEO行业的小伙伴们不要把SEO放在技术层面，而是放在思维和营销上。

来源：简书

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北京seo工资是多少：90后正常月薪是多少？

我都在介绍我自己的数据。感觉不靠谱。 90后的年龄不同，放学时间不同，职位不同，不能这样算。让我帮你计算一个数据以供参考。

首先算作最受欢迎的。算了22岁就离校了，本科左右，公职，非特殊工作类型（非程序员，销售，打工，电商，小语种翻译等）

基数：1996年22岁本科，刚毕业，一线底薪3500-4500（上广深工资差不多，北京更高），新一线城市有底薪2500-3500，二三线城市底薪2000-3000。没有特殊职位的例子，等等，

在人民币贬值8%之后，为了方便计算，我们用一线城市每年加薪10%。

1995年23岁底薪，3850-4950元

1994年24岁基本工资，4200-5400元

1993年25岁底薪，4600-6000元

1992年26岁底薪，5100-6600元

1991年27岁基本工资，5600-7200元

1990年28岁基本工资6200-8000元

虽然拉了一张表，其实是按照人民币贬值和工作时间计算的。工作年龄也有差异。比如96年，他们已经工作了6年。要是工资退了北京seo工资水平，七八千就惨了。有些人可能会抱怨工作五六年后怎么可能增长这么多，而另一些人可能会抱怨因为他们的行业正在衰退，所以增长是可能的。但是，今天讨论这个问题的正常情况是什么？所以这个值的范围不是大问题。

简单的说：如果你28岁，在一线城市，即使你刚进入社会一两年，薪水也不是七八千，真的很可悲。如果你工作了五六年，薪水还没有从三四千涨到七八千，你也应该检讨一下自己。反正座位数，只要不低于这个区间的值，不算抹黑90后，属于正常水平。不用看城市的平均工资，70后、80后这群人的平均工资。这本身对于刚步入社会的年轻人来说是很不公平的。

另外，以互联网非技术岗位为例，互联网行业的增速相对较高

96 和 1995：新手专家薪资：3-5K 熟练专家薪资：6-8K

94、1993：新晋升主管工资8-10K，主管工资上限：8-12K

1992 年和 1991 年，新部门经理：12-14K 老部门经理 14-16K 上限为 18-20K

90年总监级别薪资波动大：20K-30K

以上例子都是基本工资。数据来源于网络和个人联系方式（不适用于设计师和程序员）。工资收入的瓶颈来自能力和等级。不同的行业有不同的情况。但基本上第一年是新手，第二年可以是熟练的玩家。所以工资低的时候，很容易翻倍工资。专员在前线最高可以拿到8k。想要再上一层楼，就必须晋级到下一层，主管层。不同的公司高管级别的职位不同，但一般情况下，薪水很难高于12K，是职级的瓶颈。

从事SEO 93年，偏向于市场/运营/技术。 9年SEO经验（包括自学和自学项目），6年工作经验，SEO经理级别。其他是奖金和副业收入。你可以参考下面这两个答案：

你们90后的状态是什么？什么样的副业可以稳定月入1万元？

我可能问过我教过的几个学徒。更现实一点，如果你是应届毕业生/新职业，一年左右可以拿到6-8K的底薪，两年左右可以拿到8-10K，三年左右。以后看排名，10-15K（副业因人而异，暂不讨论）。不过互联网行业在超一线和新一线会更好，新一线的工资会比超一线低2-4K。

其次，不同行业的薪资范围：可以点进来看看是否符合标准

数据源bOSS直聘

我想在这里投诉

此数据只是招聘网站招聘信息的大数据。薪水普遍虚高。实际面试后的较低工资只能在5年内参考北京seo工资水平，因为10年左右的职位基本不是董事，也不是董事。 Vp，基本上招聘的职位很少，非常非常少。招聘主要集中在1-3年，因为在这个时间点，正好是直接招聘新人开发，招聘已经可以上手的工作。三到五年属于中高层管理人员。当然，这只是招聘要求，并不代表实际工作年限。工作满5年，只满足1-3年工作要求的，就会有很多。其次，在财务和销售方面，工资都标得虚高，但底薪其实很低，靠奖金。

最后提醒：

不要写新的培训广告。他们经常打广告说，培训结束后，他们一个月的收入将超过元。其实他们是让那些吹嘘自己工作了两三年的人去诈骗面试。因此，很多企业对培训机构非常恼火，工资要求虚高，简历造假。其中，新媒体、自媒体、SEO、产品、运营、写作是大的思考/体验工作坑。设计、程序和英语的培训会更好。毕竟网上可以用，基本的东西不会出问题。

北京seo工资是多少：北京网络工程师（维护、运维、SEO）工资是多少？

待遇还是不错的，但是一般对应届毕业生来说不太好。但它非常有前途。我建议你可以这样做。前期不要太在意钱。后期应该是有希望的。维护 5000 运维 这是正常情况下。也是分公司，看个人情况。

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