网站开发上周让你招聘网站开发人员这事这事处理得怎样了？程序员开发网站

“上周你是如何招募网站开发人的？”

“经理，我找了十几个人，都说我们工资太低了。”

“期望薪水是多少？”

“25K”

“……”项目经理听到人事报的价格后苦笑，“我老板开的工资没那么高。”

对不起。

随着计算机技术和网络技术的飞速发展，越来越多的企业开始建立自己的商务网站，网站也逐渐成为展示企业的重要商务平台。

然而，成千上万的公司想要建立一个网站，但真正能做到的却寥寥无几。毕竟建站首先需要充足的启动资金，其次，一个高素质的网站开发团队也是必不可少的，两者缺一不可。

一个网站的价格因许多因素而有很大差异：从网站的大小到内容的类型、从行业到使用的技术。

据统计，小型企业网站（10页以内）的成本为5000元，企业网站（25-75页）的成本为-元网站开发，电子商务网站的成本（ 100-1000个产品）为7500元，平台网站或应用的成本为-元，这些不包括后期人员的日常运维成本。以北京这样的一线城市为例，招聘一个工作经验3年左右的网站开发人，按5人基本发展计算网站开发，每月综合劳动力支出约1.6万团队，每月综合人工成本约11万。

这也导致很多公司因为资金不足而无法聘请到优质的网站开发团队，甚至有的公司因为缺乏实际操作而无法选择到优质的网站开发团队。经验，有被外界骗取的风险。

其实，用“价格”建一个网站，事半功倍。以下三种方法可能会在网站开发领域开辟新思路：

方法一：在各大招聘网站上寻找高薪的优质团队

操作简单：★★★★★

性价比：★★★★

机会需要自己去争取，这个道理也适用于高素质的人才。企业可以选择在猎豹、智联、老板智品等平台挖掘优质团队。

在这里，我想给你一个小提示。可以针对网站开发团队主管等一些人选，因为一旦挖掘成功，而且在同一个城市，主管很可能还会带上几位称职的团队领导。毕竟，这样的团队通常有很长的磨合期。只要需求沟通到位网站优化，上手速度就会更快。即使总监不带下属，他的经验和带领团队的能力，也能快速组织出适合企业的网站开发团队。当然，这种方法虽然性价比高，但操作起来也比较困难。毕竟，千里马并不常见。就算找到了，对方是否愿意切换到你的创新互联，就是另外一个问题了。

方法二：找口碑好的网上就业平台

操作简单：★★

性价比：★★★★★

你可能会问，难道没有一种简单、划算的方法吗？一般来说，鱼和熊掌不可能兼得，但在优记在线就业平台上，操作简单、性价比高的双重组合真的是有！

一对一的产品经理全程跟进，为企业需求保驾护航：在线工作平台将紧密匹配公司独有的项目经理，提供全程督导和服务。这些项目经理精通各种专业术语和沟通方式。 ，为每一个需求保驾护航网站开发，确保企业获得满意的工作成果。

人才库中智能精挑细选，匹配最合适的网站开发人才：一旦需求形成，平台将筛选出多达4000名高素质网站开发专业人才的人才库根据企业的需要。内容智能筛选，匹配最合适的网站开发人员为企业服务。

规范约束，合作更有保障：平台方作为监督者将有效约束工人。相比在网上找兼职网站开发人员，网上就业平台会更规范，合作更容易更安全。

为企业节省劳动力成本：与全职雇佣和外包相比，在线劳动力的劳动力成本会更低。

高并发不浪费人力：在线就业是一种新兴的就业方式，具有一定的灵活性。企业可以在业务量大的时候配置更多的在线完成工作，增加业务并发，业务量小的时候不用担心。人力资源会被浪费，“价格”的效果会事半功倍。

方法三：使用网络工具快速建站

操作简单：★★

性价比：★★

除了把专业的工作委托给专业的人，有些公司可能还想自己做，这也不错。如今，随着互联网的飞速发展，您只需搜索即可找到各种快速建站方法来帮助您。比如，saas模板工具等是比较常用的快速建站工具。

另外，建站前，域名的选择问题也很重要。建议企业在建站前了解各种域名类型，为自己的网站选择合适的域名。但是由于缺乏专业的网站开发人员，即使网站建立很快，也只是一个框架。后期无人维护的细节和问题也需要企业慎重考虑。

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