对新人网络编辑的期望

2016-11-03    分类: 网站建设

最近因为成都网站建设业务扩大,招聘了3个新编辑,经过三天的考核,最终只有;两个人留下,这让我们老同事感到有些失望。新人网络编辑有太多的不稳定因素,这也让我们对90后的一代有了新的认识。
他们都是90后、刚毕业的学生,对这个社会并没有太多认识,通过沟通让我觉得,他们对自己的要求并不高,但对别人的要求是相当高,这里的别人正是公司。刚进公司好奇心非常强,什么都想知道,什么都想学,就好比正在成长的孩子们,他们觉得一口能吃个胖子。
这里并不是要诋毁90后的一代,也有一部分人可以很踏实的在自己的岗位上任劳任怨,公司里也有这样的人。有的新人虽然有几个月的工作经验,还是要低调行事,施压一点压力不能觉得累,公司对新人总要有一定的考核,这是正常的程序,如果说这点压力都承受不起,可能以后就没办法胜任这份工作。新人们觉得呢?
通过对新人的了解,让我们看到了他们拥有的是年轻的资本,他们有年轻人的朝气,应该有自己的目标。他们很多人在面试之前对行业都有一定的了解,这也可以说明他们做事情都有提前意识,每个人都有优点和缺点,我们要尽量将自己的优点展现出来,对于缺点要一点点改变。
这对于刚踏入社会的学生来说可能有点难,但时间久了棱角就会被磨平,未来会是什么样子,我们谁都不知道,时间可以证明一切。能留下来的新同事,个人觉得一定是好苗子,不管做什么事情,踏实很重要。

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