赋能,是创业领域的一个热门词汇。自从2017年之后,“赋能”这一词语出现在各个互联网公司对外宣讲的PPT中。何谓赋能?很多人将其与“管理”相对。管理就是让人人都司其职位;而赋能则指的是给个人、部门或者组织注入新的能力,这些能力可能带来新订单、研发出新产品、开拓出新市场。
好的管理,可以让一家企业平稳发展,持续经营;但是,赋能,可以让一家企业不断做大,从小公司成为大公司。
在创新互联看来,企业网站是具有赋能作用的。换言之,企业网站可以给企业带来新的力量和能力。
那么,企业网站是如何给一家公司赋能的呢?创新互联将详细剖析企业网站赋能的机制和过程。企业网站赋能销售工作
企业网站包括官网、营销网站、企业商城等等,无论是任何一种网站,都是可以直接或者间接带来订单的,只不过是带来订单数量的多少。总体上看,一般的创业公司,以企业网站带来订单量的多少进行排序,营销网站>企业商城>品牌网站>企业APP等。
需要指出的是,企业网站赋能销售工作,并不是直接带动销售,往往中间有一个“引流-转化”的环节,这一环节对最终交易量的影响也至关重要。如果这一环节没有进行合理的设计和优化,对最终销量的“赋能”也会打折扣。企业网站赋能品宣工作
品牌宣传是具有一定市场份额公司的一项重要工作。品牌宣传的要点,一是内容,二是渠道。内容包括各类文案、食品、图片等等,而宣传渠道包括电视、第三方网站、户外媒体投放等等,则其中,企业网站是不可或缺的渠道之一。
企业网站可以作为公司的广告投放平台、信息发布平台、公司新闻公告平台等等。特别是对于上市公司等公众公司来说,必须建立对外披露信息的平台,企业网站是必备的平台之一。企业网站赋能研发工作
企业网站如何赋能研发工作呢?一个重要的原因就是企业网站是具有沟通功能的,是可以与潜在用户、用户、忠实粉丝进行沟通的。
为了说明这一点,我们不妨看看小米的例子。小米的MIUI系统之所以能够获得大量用户的认可,很重要的一个原因是在MIUI系统研发、优化的过程中,大量的米粉参与到这一过程中,为系统找BUG、为系统提建议,大量的建议被放到了小米的论坛中,然而反馈给研发部门,之后研发部门对系统进行优化和改进。企业网站赋能管理工作
企业网站被视为企业IT系统的组成部分,而企业IT系统是可以提高办公效率、增强公司管理工作的。
例如,很多集团企业的员工办公系统的入口都是在企业网站首页上,也就说,企业网站已经接入了企业IT系统,成为了企业日常管理的手段。关于这一点,在政务网站中体现的最为明显,很多市民办事,需要下载的各类表格,都是借助政务网站完成的。
也就是说,企业网站是企业日常管理不可或缺的工具,当然,这一有赖于企业网站的功能规划。企业网站赋能人力资源管理工作
一方面,不少企业的招聘公告、招聘计划都是首先通过企业网站上发布的;另一方面,有不少公司都在企业网站添加了人力资源管理模块,具备内部人员流动管理、人员岗位职责管理、人员日常管理等等功能。
可见,企业网站对人员资源管理工作的影响是肯定的。
分享名称:企业网站是如何给一家公司“赋能”的?
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