网络营销人才制胜点在哪里?

2022-11-05    分类: 网站建设

昨天客户来到我们公司,利用上午的时间,我们做了一个类似于培训形式的交流,其实是我们三个人的交流,参与者有我,客户,以及他新招聘的网络营销人员(一位可爱的MM);
我们在交流的过程中,谈到一个团队协作的问题,这个问题延伸开来,就是与网络营销人员的几个核心关键词相关,我们一起来分享一下吧:
1:心态VS方法
客户新招的MM原来是在国企工作,没有此类网络营销的经验,于是我们便谈到心态,即使一个月在网上拿不下订单,也不要灰心,坚持很重要,当然我们要分析事情的原因及解决方法,但是我还是觉得方法和心态同样重要,方法再好,心态不积极,也是枉然,心态再好,方法不对,白用功一场哪!所以大家在平时一定要注意不断地调整心态和方法,以达到一个理想的预期;
2:目标VS执行力
在网络营销的过程中,我们一定要设立目标,比如这位MM,我们的建议则是第一个月熟悉公司产品和网络营销基本操作,第二个月建立完善的客户档案,分步骤回访老客户和发掘新客户,等等,总之,每一个月,我们都要有明确的目标;目标可以由自己先定,再交给主管一起商讨是否可行,以及执行过程中需要哪些协作的外力;
执行力的问题,在这里也至关重要,即使目标订得再完善,在执行的过程中,缺乏责任心和好奇心,思考能力,网络营销还是照样做不好;所以我们一定要每天养成善于思考和总结的好习惯;
3:网络营销知识VS产品知识
这位MM刚到公司不久,所以我们建议她第一步就是尽全力了解好公司的产品,有关产品的生产工艺,产品体系,特性,现有市场的覆盖率,典型客户;竞争对手的情况,未来前景,应用领域,等等,尽可能全面对产品有一个深度的培析,用心积累好这些知识,可以为网络营销人员未来的客户谈判带来重要的筹码;在这个过程中;新人一定要虚心向公司老员工学习;共同进步;
同样,网络营销的知识也很重要,现在的网络营销方式很多,邮件,博客,网站,B2B平台,搜索引擎,短信,等等,层出不穷,但是,并不是每一个都适合企业,终究,还是要看企业的潜在用户的网络习惯;
所以这二方面的知识的学习都很重要,同样的方法适合这个企业,却并不一定适合您,找到适合自己的方式才是最完善的;

网站名称:网络营销人才制胜点在哪里?
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