做微商丢了工作?微商该如何把握两者平衡?

2022-07-15    分类: 网站建设

也不知道从什么时候开始,我们的朋友圈只有两种人,一种是微商,一种是微商的朋友。

最近,宁波某企业的一名女职员因在朋友圈卖东西,被老板炒了鱿鱼。听惯了做微商被拉黑,倒是第一次听说被老板开除,这也证明这位老板确实忍无可忍了。

事件回顾

请产假做微商,惹怒老板

小雨是宁波某民营企业的一名文员,平常工作量不大,闲暇时间较多,看着朋友圈的微商越来越多,她也谋划起做微商。从一开始的化妆品卖到了水果,生意是一天比一天红火。

几个月前,小雨因怀孕向公司申请产假。

公司出于“关爱员工”的原则,特意提前同意了小雨的产假。当发现小雨却在用产假在家干微商的时候,公司领导十分生气,当即表示,等小雨生完孩子就和她终止劳动合同。

问卷调查

六成网友认为不耽误工作可以尝试微商

小雨的经历恰恰说明了如今的微商有多么火热。面对微商的崛起,有人发起了一场名为“微商出没”的朋友圈大调查。

共有700多名网友参与了此次问卷调查。其中仅有2%的网友表示自己的朋友圈没有微商,而针对“干微商被炒鱿鱼”这一事件,网友们的观点也各有不同。64%的网友觉得在不耽误工作的情况下可以尝试,而16%的网友认为这个行为“不务正业,理应开除”。

做微商丢了工作?微商该如何把握两者平衡? 怎么做网站内容

企业看法

担心影响正常工作

看起来,网友对这事儿的态度比较温和,但企业高管们的观点却与网友有很大出入。

他们普遍反对员工做微商,最担心员工因为“干私活”影响到正常工作。

宁波某科技公司高管:

不会一棍子打死,会分析该员工的状态。如果薪酬与工作量不匹配,应该进行调整。

反之,如果公司已经给予不错的薪酬待遇,但员工不思为公司创造相应的价值,而去做微商,赚外快,这就说不过去了。

宁波某文化传播有限公司高管:

面对员工做微商,作为老板来说一定是不太开心,毕竟会分散员工在本职上所花的精力。应该多了解员工的想法,以面对面交流的方式进行劝导;如果员工觉得做微商更能体现自身价值,那么也请他自主创业。

宁波某私立幼儿园园长:

禁止老师做微商。因为幼儿教师做微商,远不只是让家长不舒服,还会影响幼儿园的品牌形象与口碑。

律师说法

“微商员工”可按公司规定处理

根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

而微商类似于一种分销的商业关系,一般来说不会签署劳动合同,因此并不违背劳动法。

但如果占用上班时间做微商,虽然没有达到实质上与其他用人单位建立劳动关系,却属于劳动者不完全履行劳动合同的行为。

因此,用人单位可以将此种行为写入公司的规章制度,针对不同的情况给予相应的处罚。

事实上,不仅仅上班时间做微商会影响工作效率,下班做微商也会影响正常上班时间的工作效率。

有网友说:这是偷公司的时间去外面赚钱!

其实,上班时间做微商的并不是只有小雨一人。

据延边信息港5月10日报道,延南小学学前班某教师在上班时间做微商发布商品信息,根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条第八项规定,该教师已经接受了相应的处罚。

据大河报6月27日报道,河南省济源财政局的女干部张某某,谎称肺结核请假在家做微商,发现后被查处。

那么,上班时间做微商究竟会不会影响正常工作?

此次事件当事人小雨:

要说干微商不影响工作,那是假话。

因为根本算不准客户什么时候在微信上下单,因此要时时刻刻盯着手机屏幕,不断接受询价。

微博网友西里:

体验了一天微商的感觉,严重影响我的工作和生活,上班时间一直在不停地回复,午睡也不能睡。

微商陈小姐:

我基本上在工作空闲时间更新朋友圈,发布一些产品信息。虽然是在工作做完的情况下,但是还是在正常上班的时间内,而且有买家询问,我也不可能等到工作做完再回复,那肯定是要第一时间给人家回复的。

面对这样的事件,你怎么看,你觉得本职工作跟微商能否兼顾呢?

网站名称:做微商丢了工作?微商该如何把握两者平衡?
文章地址:https://www.cdcxhl.com/news/178926.html

成都网站建设公司_创新互联,为您提供App设计手机网站建设响应式网站App开发域名注册网站改版

广告

声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以用户投稿、用户转载内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。电话:028-86922220;邮箱:631063699@qq.com。内容未经允许不得转载,或转载时需注明来源: 创新互联

成都定制网站建设