长沙SEO推广团队怎么管理更高效？可采取哪些措施？

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很多企业建设网站后都离不开seo优化工作的开展，而一个专业的SEO团队，能够在执行和开展SEO项目中发挥到大的促进作用，很多初创的企业都会考虑到组建SEO推广团队，但却不知道该怎么去有效的管理，毕竟每培养一个人都要耗费大量的资源和时间，下面创新互联就来给大家说说企业该怎么高效的管理SEO推广团队发挥大效益。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

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一、分工明确成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

首先SEO推广团队内要分工明确，不仅可以提高团队成员的专业技能，还可以有条不紊的工作，一般SEO管理团队都具备的职位包括SEO编辑、外链推广专员、数据分析专员等，每个岗位的职责是什么，前期需要明确的划分出来，这样才能保障后期的工作大家各司其职不会出乱。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

二、量化KPI成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

没有目标的工作，会催生出团队成员混日子的情绪，我们需要将一定时期的工作进行量化，比如将一个月的工作细分到每一天，每一个团队成员都应该有自己每天应该完成的任务，同时要保质保量的完成。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

三、尊重个性成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

人的个性都是不同的，我们并不能因为团队成员的个性与众不同而蔑视他，我们应该尊重每一个人的个性，每一个人的工作方式都所不同，我们可以通过定期的工作总结，来分享个人感觉比较有效的工作方式一起讨论，通过一定时间的观察我们也可以精简团队成员，让团队成员更具凝聚力。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

四、激励措施成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

无利不起早，这是古今通用的道理，团队成员都是有目标的，最起码是对于金钱的追求，我们要利用合理的激励措施来激发团队成员的积极性比如定期的绩效考核、年终奖的考核等等。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

五、团队成长计划成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

对于有理想的团队成员，我们利用金钱方式进行激励并不会激发其完全的动力，我们要双管齐下，还要做团队成长计划，给其一个光明的未来。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

因此好的SEO推广团队必须有强大的凝聚力和执行力，对于管理者来说，前期设置合理的团队成长计划，能够督促员工发挥所长，去努力达到一定的业绩，而有了成绩就会有一定的金钱与职位的提升，让大家从心里感到满足，并投入更多的热情在工作中，这样保持一个良好的循环，才能督促团队内的每个人员都能不断的向前。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

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