企业Seo培训怎么做才能让内部人员尽快的入门呢？

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随着互联网的普及和发展，SEO行业已经发展的比较成熟了，但还是有很多的传统公司不愿意建设网站，更别说会组建一个SEO部门了，这将极大的阻碍到网站后期的营销，也有一些企业建设网站以后，直接随便找个员工就去负责网站的优化工作，这样单单只靠一个人是不行的，唯一的解决办法就是招新人，企业来培训带人组团攻克困难，但对于新人的培训，在人员选择、时间及成本上都是说不准的，那么如何让他们能尽快了解SEO，尽快入门呢？成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

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一、PPT和实例相配合成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

很多公司给内部人员做SEO培训，基本都会做一份PPT来进行演示，这样虽然能够让大家了解其中的知识点和原理，却无法避免有人听不懂一看而过，如果能够结合网站来操作，多举一反三，融入一些生活中的实例，就能很好的加深员工们的印象。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

二、尽量通俗易懂表述成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

如果培训课程中全是理论知识，员工们或许会感到非常枯燥，难以理解，所以可以把较为生硬的内容用通俗易懂的话表达出来，比如百度蜘蛛是怎么爬取页面的，对什么样的内容会更感兴趣，用有形并且耳熟能详的事物描述出来，这样员工会更加感兴趣。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

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三、培训课程多加互动成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

企业SEO培训的目的是要员工学习理论知识，但如果只是老师一直的讲，员工就会出现懈怠不愿意听的情况，如果能够在课堂中进行现场互动，把培训的内容融入到其中，就能更好的调动员工的积极性。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

四、后期跟进进行补充成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

新人进行培训过后，如果不进行巩固和实操，很快就会忘记，所以培训后应该及时进行知识补充，真实的把学习的知识点应用到工作中，在不断的工作和积累中慢慢的提升自己的能力，而不是只是走马观花的看一遍SEO理论概念就算学习。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

对于企业来说，在网站建设前期就对内部员工进行培训，不仅仅是能够加强网站优化的效率和成果，还能够提升企业内部搜索引擎优化团队的实力，尤其是对于一些刚刚加入的新手来说，培训不仅仅是加固了搜索引擎优化的知识，还可以很好的和员工沟通、培养同事之间的默契，促进工作效率。成都网站建设_营销型网站建设_网页设计制作及小程序开发-创新互联建站公司

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