其实网站建设公司更需要通过价值观维系发展

2022-02-12 分类：网站建设

　　很多大型公司都有愿景、使命和价值观，这些看似形而上学的东西，着实可以提高企业凝聚力，并统一员工对公司、产品、服务及客户的认识。但是诸如企业文化和价值观，这些“虚无缥缈”的东西，似乎是大公司的专利，小公司即便谈及这些也多是口头上说说而已。自然的，数量众多的网站建设公司多半属于小公司，那么只有几个人、十几个人的小公司，是否也需要企业文化或者愿景使命呢？创新互联从2006年创业开始，即一直致力于提供优秀的网站设计和网站制作服务。结合自身十几年的网站建设和企业管理经验，认为网站建设公司更需要通过价值观的塑造，来维系企业的发展。价值观可以是对待工作、对待客户的态度，也可以是网站设计制作过程中的要求，也可以是对未来美好事物的一些追求。之所以说网站建设公司更需要价值维系，那是因为网站建设公司多半草根创业，而且员工综合素养相对一般，在面对激烈竞争的市场面前，只有有所坚守有所追求才能做得更好。

　　网站建设公司多半草根创业

　　毫不客气的说，网站建设公司就是草根创业大本营。纵观现在市场上既存网站建设公司，无论人数众多的大公司，还是规模一般的小企业，只要是从事网站设计制作的，绝大多数都是出身“卑微”的草根创业者。这样赤裸裸的表述，或许会让一部分人心生疑惑，但事实上就是如此，这是由时代背景和行业特征决定的。且不说以前网站建设公司的卧室创业起步的事情，即便是现在，设计能力非常强悍的设计师，有几人愿意去网站建设公司呢？能力强的要么去广告公司和一些专业的设计公司，要么直接去了腾讯、阿里等牛逼哄哄的大公司。也就是说，网站建设公司所用人才，哪怕再优秀再专业，也多半是这些大公司挑剩下的。随着网站设计和网站制作不断产品化和平台化，这一行更加的无任何准入门槛。一般在网站建设公司工作三五年，然后就出来自我创业的数不胜数。草根创业几乎都有一个共同特点，就是目光短浅，眼里面只盯着客户口袋里面的钞票，而忽视了品质、服务及长远的发展目标。而这一切，似乎只有通过价值观塑造和坚持才能维系。

　　网站公司员工综合素养一般

　　在生活中，说某人素质低下多半有骂人之意。而我们这里所说的综合素养，就是一个人的综合受教育、能力认知及修养、在学习等。毫不客气的说，网站建设公司不仅创业者草根，而且员工综合素养真的非常一般。有一次同客户聊天，其大致意思是建议我们专业高端网站建设，专注高附加值的网站设计制作项目。当着客户的面，自然我无法争辩与多言语，可如果真如客户所希望，用最牛逼的设计师只做金字塔的几个客户，绝大多数网站建设公司是没法生存的。因为市场不认可，在市场的高压下，大部分公司网站公司只能随行就市的招聘普通员工。所以如此往返的，我们就看到从设计师、技术开发工程师，到项目管理再到销售人员，网站建设公司的大部分员工都综合素养一般。在阿里、腾讯这样的大企业，985和211等名牌大学毕业的人不胜枚举，而在全国任何一家网站建设公司几乎没有。如此情况下，本来员工素质就相对低下，如果再缺乏统一的价值观维系，艰难经营三五年销声匿迹也在情理之中。

　　网站设计制作竞争高度激烈

　　任何行业，进入和经营门槛越高竞争就相对越少。比如电信行业，整个中国就只有中国移动、中国联通和中国电信三家公司，只要不是品质和服务非常差劲，怎么也能掠到一些市场份额。至于中国高铁运营、地铁运营等就更不用说了，全中国或者全城市就只有一家，自然经营的风生水起。但是低门槛或者诸如网站建设公司这样的无门槛行业，进入的人多从业者众，自然会带来高度激烈竞争。在激烈的竞争下，员工或者企业为了获取利润持续生存，自然很多时候会做出非理性的动作。而这些都会导致客户满意度下降，都会导致品牌无形中收到损伤，不利于企业更好的发展。所以在激烈的市场竞争中，我们一方面要做好产品做好服务，另一方面也要塑造企业价值观，统一员工思想。只有追求美好才能将事情做做到美好，有行为准者有愿景实名，网站建设公司也才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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