百度竞价人员的职责所在

百度竞价排名每天如何优化，具体需要做些什么，经常是个困扰企业管理及操作人员的问题。而且在初期的竞价账户建立好以后，竞价人员的工作也不简简单单是价格的掌控，一个成熟的竞价账户需要长期的维护、改善，日常工作长期积累的点点滴滴，才能让账户质量度、消耗、转化率达到优异这些都是百度竞价人员要做的。或许在别人眼里看起来百度竞价人员的工作是很清闲的，其实不然，要成为一名合格的竞价人员，其实是有许多事情都需要做的。

一、百度竞价人员职责：

1、每天、周、月、季度形式的搜索竞价数据分析，从中找出优化调整策略,提升推广效率和降低无效推广浪费;

2、通过对商务通、网站流量统计软件等辅助工具数据挖掘，筛选出转化率高的词进行汇总，剔除无效词及无效流量的IP;

3、研究调价软件的调价方法，在无恶性提升价格的前提下提升调价效率和确保推广信息排名;

4、每天对添加、删除关键字，添加、修改创意，关键字价格调整，单元计划的结构优化等账户操作的实施;

5、良好的沟通和表达能力和团队协作精神，具有推广账户的分析能力，能根据不同的数据分析并找出下一步的工作方向及工作重点;

6、优化PPC着陆页面，在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。

大家看到了上面的六点就应该清楚了竞价人员的工作职责有多么的重大了，可是在竞价过程中我们还会经常遇到如下6个问题：

二.竞价过程中常见问题又该要如何解决

1.精简广告投入时，节省推广开支途径有哪些

a. 设置更精确的匹配方式。

b. 添加搜索词中有用的口碑词。

c. 分时段推广(加大好时段的推广，降低效果低的时段的推广)。

d. 效果不理想的关键词，降低排名。

e. 对不同时段同一关键词价格有较大差异的计划，采取用两个相同的计划分时段投放。

2.加大投放力度的有效途径有哪些

a. 增加推广渠道(如:网盟、谷歌、搜狗、搜搜、有道等)。

b. 关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-广泛)。

c. 提高效果好的关键词的排名。

d. 新增关键词(通过搜索词报告、商务通、百度相关搜索等等中找新词)。

e. 对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式

3.日常维护中，提高关键词质量度的注意事项有哪些

a. 增加推广渠道(如:网盟、谷歌、搜狗、搜搜、有道等)。

b. 关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-广泛)。

c. 提高效果好的关键词的排名。

d. 新增关键词(通过搜索词报告、商务通、百度相关搜索等等中找新词)。

e.对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式

4.同行业竞争对手突然新增时的应对策略

a. 对手强大:

①　根据科室能力及消费情况，适当降低排名。

②　修改创意，通过新颖独到的创意吸引客户。

③　转化高的关键词尽量力争。

b. 非强劲对手：

①　力争关键词排名都在前面

5.同行恶意点击时的解决办法

a. 屏蔽IP(如果能屏蔽的IP数量达到大值了，就删除旧的IP，屏蔽新的IP)

b. 反点对手

c. 协商

6.点击量多，对话量极少怎么办

a. 检查是否有恶意点击。

b. 降低对话量少的关键词的排名或者直接停掉，提高对话量大的关键的排名。

c. 检查网站是否正常(如商务通是否能正常弹出)。

d. 看关键词与所对应的推广页面的客户体验是否好

e. 与客服多沟通，多进行主动邀请。想必大家看完了上述所讲的应该了解了百度竞价其实是个技术活，但更是个体力活，是在无数次的试错营销的过程中，积累少部分成功经验，逐步提升推广效果的过程，你尽到了百度竞价人员的职责了否

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