1、没有给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质人员的社保是由主管部门审核，根据要求，只要在申请表中列出人员，

企业必须提供人员社保证明材料及证明，以此证明两者之间的雇佣关系。
2、缺少材料或信息不匹配
就是提交建筑资质审核材料，给主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，

例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。​

3、没有交够资质申报的期限
在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，

在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。​

4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，

但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
5、检查社会保障是否重复
企业员工中有人，除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金，也就是说，一个人有多份社会保障，

如果出现这种情况，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。​

本文名称：建筑企业办理资质关于人员社保可能出现的几种问题
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