企业楼梯文化墙虽是一项体现企业关怀员工、增强凝聚力的有效载体，但万利达大厦文化墙现有的设计确实是比较薄弱的一块，鉴于文化墙的更换周期相对较长，为此我们如何订立新的主题、主题应有何特点、应该如何设计等做了大量的尝试与思考，在此分享本次文化墙的设计思考。企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单，但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来武装品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满激情的挑战。作为企业文化墙，自然要体现公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观等。好的企业文化墙不仅形式多样而且生动形象，具有力量，真实可信，获得员工认可，起到鼓舞士气的作用。其内容不外乎以下几种：企业愿景、目标、价值观，企业发展历程，企业重要活动，企业获得荣誉等内容。

企业文化墙是公司文化的最佳展示点，也是宣传企业文化的好办法，它有利于促进新员工对公司文化的认可，也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。

设计思路上主要围绕公司理念——“展望未来，志正招标公司将执着追求，打造一流品牌企业”进行具象表达。色彩上来源于公司的主色调以橙红色为主，充分体现公司的文化理念。

工艺上采用切割工艺，材料上采用雪弗板+UV工艺+水晶字+有机片的结合，务求达到不同层次感和立体感的效果，彰显档次使人印象深刻。

在着手设计前，我对现有的文化墙设计进行了调研和分析，取长补短，找到了一些现有的问题以待解决：

1、视觉样式单一陈旧，整体视觉美感欠缺，整体的表达主题难统一。

2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质，难出强效果。

3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。

4、文化墙设计细节需优化，例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等，都有提升的空间。

很多朋友都会问我关于企业文化墙是怎么设计的，能否推荐一些创意设计点子。朋友们还经常苦恼纠结自己设计的文化墙过于呆板传统，毫无生机和活力。文化墙的作用其实就是给员工营造一种视觉文化，让员工觉得很新奇的方式接收你需要传播的文化。所以，文化墙的创意设计就显得尤为重要了。有了创意，员工才能驻足品赏你的作品，从而传播企业文化。一个公司的形象墙可以说是一间公司的底蕴体现了。正如在人的感官好与坏评定中，第一印象占70%。对外而言，很多客户到公司后第一眼看到的就是公司的门头和文化墙，特别是客户属于快速了解快速交易的这类人群。对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。

成都新网创想文化墙制作公司属于新网创想文化传媒旗下部门，主要从事企业形象墙、公司文化墙、前台背景墙、LOGO墙的设计制作服务，其涉及范围，有不锈钢字，钛金字，铜字，金属套壳发光字，树脂字，迷你发光字，LED发光字，铜牌，不锈钢牌，钛金牌，不锈钢宣传栏，金属导示牌，指示牌等。