关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。

决定一个成功的企业文化墙案例最重要因素的是什么？毫无疑问：那就是企业文化墙设计！是的，设计决定文化墙的成败。这就是为什么优秀的文化墙设计价格不菲。

通常文化墙功能有很多：功能性和装饰性。种类也很多，如：企业简介、产品服务功能、成功案例、发展历程、荣誉墙、员工风采……一般来说，每个功能的内容又有所不同，墙面积也不同，自然要求也不同。所以这样决定设计难度也不同。所以，市场上采取2种价格计算方式：

即，根据种类不同来计算费用，如企业简介，文字性的介绍，收费1000元。而发展历程或者多种产品的展示，内容较多，收费3000元。

即，根据墙面积来计算，这种计算方法比较容易理解，收费也较为合理。所以较多公司多采用些方式。

之所以企业文化墙现在会如此受欢迎，是因为企业所需要的文化墙不需要特别惊艳。不然呢会给人一种花里胡哨的感觉，再设计上面也必须要和公司的环境相符合，为了帮助我们设计一个合适的文化墙，公司的整个环境颜色对企业文化墙的整体设计是非常重要的。在目前的企业文化墙设计中，既要符合当下流行的色彩，给人以清新爽朗的感觉，也不能太惊艳，否则会给人过于华丽的感觉，那就不是很好了。而企业文化墙的那些元素，主要是与公司的品牌或产品联系在一起的，才能更好的去体现。在设计企业文化墙时，与年轻人想象力和创意相融合，更好地促进了员工的积极性，为了更好地实现这个宣传企业的目的，随着企业的变化与影响，让人感觉到很亲密，这样才能促进企业的快速成长。