起点没有选对,想找好的前端工作只能越找越累-创新互联

起点没有选对,想找好的前端工作只能越找越累

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一、到底什么才是一份好的前端工作?

自从开始做咨询,就不断有人问我:
“老师,前端这个行业行业怎么样啊?有发展吗?”
或者是:
“老师,做IT,算不算一份好工作啊?”
工作,是一个永恒的话题:
没工作的人需要一份工作;有工作的人需要一份好工作;
问题来了:“好工作”,长什么样子呢?
什么才算是一份好工作呢?

大多数人估计没想过这个费脑筋的问题;
既然用感性的语言难以描述,干脆用一个全国通用指标:
薪资,挣得多,就是好工作!

经常听到有学员说,一个月给我5万,让我天天打扫厕所都行。
有时候我也好奇,到底是多大的压力;
才能把一个受过高等教育且有理想的人,变得如此现实。
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“钱多=好工作”这个逻辑,显然是有问题的;
也不存在一些量化的指标,能够画出一个圈:
“圈子里的就是好工作,外边的工作就不行”。
道理很简单:人与人差别太大。
有为了买烟大晚上敲小卖铺卷帘门的,也有一闻烟味就想吐的;
有每顿饭必带荤腥、无辣不欢的,也有一吃肉就想吐的。

薪资作为工作带给我们的回报之一,确实该作为衡量好坏的一个指标。
仅仅考虑这一项,问题是显而易见的:
事业发展总被这一个指标牵着走,没有自己的成长逻辑;
沉淀不下任何竞争力,到头来,“财富”这个唯一的指标还多半守不住。

我问过不下一千个咨询者:你希望从工作中获得什么?
他们的第一回答不假思索:首先得有钱吧?
我说,除了钱呢?
有的人停顿一会儿,告诉我一些临时想出来的答案;
而有的人,停顿了两会儿,也没说出个所以然。
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作为多少有一定追求的人,我敢保证,想从工作中得到的,不止是钱。
把现实的因素剥离出去,剩下的那个东西,被我们称之为:
价值观。

二、如何用价值观来衡量一份前端工作呢?

想不想和能不能,要区分开
我记得有一次做咨询的时候,给一位学员做选择。
A公司,有技术大牛,成长性好,项目用到的技术新,节奏快一些。
B公司,稳定,做传统行业或者专业性非常强的项目,比如农业或者水利,技术相对老一些,也没什么技术沉淀。

他想了想,说,还是去B公司吧。
我理解他,上有老下有小,追求稳定,可以理解。
我问他,是出于稳定的考虑吗?
他脸色有些尴尬,说道,也不是,咱想去A,恐怕人家不要啊。

闹了半天,是担心自己的能力。
我说,抛开人家要不要的因素,假如这两家都已经给你offer了,选哪家?
他毫不犹豫:肯定去A公司啊!

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目标是我们的终点,既然是终点,就代表着,我们不能以现阶段;
起点的状态和资源,去衡量今后的可能性。
毕竟唐僧也是在取经的路上,才遇见的孙悟空;
一些人喜欢量入为出,找工作的时候,遇上自己心仪的岗位,垂涎三尺;
可看看自己的条件,都不符合,就算了。
但是有的人,虽然条件不符合,自己会去想:
我怎么去补呢?

况且作为一名“老鸟”。
我可以很负责任地说,前端这个行业;
只要智商在线,肯下功夫,基本上不存在学不会的现象。
况且我们的目标是事业上的丰收;
又不是推动全人类IT技术的发展。
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所以用价值观来衡量自己要不要做IT的话;
先说想不想,再考虑能不能。

1、把“钱”的因素去掉

一件事情想要做得长久,靠坚持,靠“熬”,真的很难。
曾经有个学生给我留言:“老师,我现在真的好累,我就是为了钱,没别的……
真正喜欢研究这个东西的,有几个人呢?都是冲着钱来的。”

前端行业到底好不好,并不重要;
重要的是,前端行业对你来说好不好。
对于喜欢研究代码的,这里是天堂;
对于不喜欢研究代码的,这里是地狱。
至于因为这个行业平均薪资高,而跳进这个圈子的;
多半饿不死,却也难取得大的成就。
这就像搞艺术创作,可以本着追求女神的心思,可以本着炫耀才华的心思;
甚至可以本着讽刺挖苦的心思,唯独本着追求财富的功利之心,往往难出好作品。

我经常问来咨询的学员:假如干别的和你敲代码赚得一样多,你还会做这一行吗?
大部分人都会反问我一个问题:能赚得一样多么?
之前群里有位同学,坐在课堂上就浑身不自在,代码愣生生背下来,还是自己不会写。
但是等到我们线下聚餐的时候,喝酒唱k,样样拿手。
没事儿的时候就喜欢自己做猪蹄,刷个酱啦,涂层蜜汁啦。
后来听说他开了家店,卖猪蹄,生意还不错。

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时间能显现出我们的真爱,乐在其中的事情;
哪儿有什么“坚持”,哪儿有什么“熬”?
想起来网吧刚兴起的时候,大部分人进去,不是看电影聊天,就是打游戏。
我对面寝室的哥们儿,竟然花钱在网吧研究代码。
觉得苦吗?一点儿也不。
兴趣所在,别人给你钱你都做得不开心,偏偏有人花钱都要去做。
后来听说他去了Facebook。

2、问问自己:有成就感吗?

刚入行的程序员,由于能力经验方面的问题,往往需要加班。
可有的人在项目完成上线那一刻,也是有成就感的。
但是对于那些从敲代码中无法获取成就感的人,是否要继续做下去,真的需要好好考量。

我问过不少学生:完成项目的那一刹那,有没有那么一丁点儿的成就感?
有一个比较极端的例子,学员听到这个问题后,说:“没有,一点儿也没有,反复在我脑子出现的四个字:那又如何”
遇到问题解决了,那又如何?
变成技术大牛了,那又如何?
写出改变世界的代码了,那又如何?
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真要是这种感觉,我个人建议,转行吧。
人的最基本行为逻辑,叫反射弧。
比如我们第一次叫“妈妈”的时候,身边的人笑了;
或者给我们一块糖,下次我们多半还会继续。
但如果从工作中没有任何正向的反馈。
在工位上待1分钟,就像浪费了60秒生命;
除了把时间换成了柴米油盐,实际增长的,只有年龄,又有什么意义?
还要搭上自己的痛苦作为代价,怎么算都是笔赔本的买卖。
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说了这么多,就是为了能够让大家。
在选择要奋斗一辈子的行业时,好好考虑自己内心的感受;
明确自己的价值观。
当然仅仅是为了一口饭吃,喜不喜欢、有没有激情无所谓;
只要智商在线,勤奋一些,问题不大。
但要想走得更远,从工作中收获不止金钱,这些问题必须要考虑清楚。
希望每个人在职场中,找到灵魂的归宿。

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