sap系统培训方法及效果的简单介绍

sap系统是什么？操作和方法是什么？需要多久能学会?

SAP系统（全称：systems applications and products in data processing）是SAP公司推出的一个企业管理工具。全球77%的交易收入都与SAP系统有关，SAP（思爱普）是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司。在中国有超过 16,100 多家客户。

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SAP实施方法分为5步：

第一阶段：项目准备。包括：项目管理、项目组织培训、项目的初步实施计划、制定项目实施的规范及标准、启动项目网络/硬件技术环境的分析及规划、质量检查。

第二阶段：蓝图设计。包括：项目管理、项目组初中级培训、建立系统技术环境、企业组织结构确定、企业业务流程的描述、分析、优化及确定、质量检查。

第三阶段：系统实现。包括：项目管理、项目组高级培训、基本系统配置及确认、系统管理、最终系统配置及确认、开发数据转换程序、开发应用接口程序、开发外挂或扩展程序、报表定义、格式定义、权限定义及管理、归档定义及管理、系统集成测试、用户手册及培训资料、质量检查。

第四阶段：测试与准备。包括：项目管理、用户培训、系统管理、正式运行、技术环境的安装测试、系统性能、安全测试、制定明细运行计划、制定系统切换计划、制定系统运行支持计划、数据准备、系统切换、质量检查。

第五阶段：系统上线。项目管理、后续培训、提供用户支持、确认正式业务流程的正确性、优化系统的使用、制定后续长期计划、系统升级、系统日常维护、项目回顾。

学会的时间不会太长，因为也不是什么难事。

sap系统培训是什么意思

sap系统培训分为针对于使用sap系统的人员培训，和本身想从事SAP行业的技术者的培训，对于使用者的培训可以考虑模块的学习，SAP五大模块包含FI、CO、MM、SD、PP，可以根据自己的业务需求选择相应的模块

SAP技术开发方向就是ABAP开发，需要进行系统的学习，通过技术完善SAP系统中各公司的定制项。

你也可以通过相关培训机构进行详细的了解一下，例如易拓大学的SAP培训等，可以帮助自己快速了解整个行业的发展以及培训体系，至于最终考虑哪家，还是要对比一下才能决定的，主要得看一下企业规模和师资力量，另外培训后的就业出口也很重要，如果学完以后有很好的就业推荐还是蛮给力的，毕竟学学习SAP还是为了以后能顺利就业的

关于SAP培训

【达沃旗】

一、我们期望给学员带来什么?这也是学员最关心的问题，我们能学到什么?

1， 我们培训的目标是让我们的学员能够快速的，了解到SAP是什么，如何应用的到企业的信息化建设，企业的供应链管理，企业中的工作人员如何的使用这套系统。通过我们的教学，可以让学员快速的，正确的，有效的学习和掌握相关知识与技术。

2， 通过培训和实战训练，使学员能够具备自己解决问题的能力，当日后发生问题时能够准确的判断问题发生的原因，并快速的处理。当遇到复杂问题是，也能掌握复杂问题解决的流程和方法。

二、学习中的指导原则：围绕三个核心

1， 以业务流程为核心：围绕某一特定流程，进行流程讲解和实际操作演练，强调业务和系统的结合，有粗到细，由流程到操作。

2， 以实际业务情境为核心：模拟真实业务场景，结合系统，详细讲解业务背景，系统流程及各种变化问题的解决方案。

3， 以工作角色为核心：在讲述流程和业务时，让学员扮演业务发生角色，模拟最真实的场景，使学员可以更深刻的理解到岗位与系统的结合。

三、授课技巧：

多年的培训，我总结很多培训中的经验，尤其对于一些刚刚入门的新学员来说，如何让学员快速的产生学习兴趣，更好的深入的学习，以下经验和大家共享：

1， 尽量用通俗易懂的语言表达，使新入门的学员更容易接受，尽量避免说过多专业术语。在学习过程中，随着学员学习的深入，对系统了解后，逐步增加专业名词。

2， 多多交流自己的学习经验。将自己的经验分享给学员，使学员可以少走弯路。

3， 尽量多的在系统中演示，多演示，使学员能更多的接触系统，了解系统。

4，不要太难，不要太多。不要一次讲太多东西和太难的东西，学员学起来很吃力，会使学员产生不好的心态，尽量多运用业务场景模式进行演示教学。

【达沃旗】

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