现在几乎每个公司都需要Linux系统运维人才,所以它的就业前景是非常的广阔,至少在几十年内不会被替代,当然它的技术更新也非常快,你要不断适应社会发展,不停地去提升自己的技术和能力。
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例如 刚入手Linux运维的 他只需要知道Linux的基本操作 基本命令(cd,ls,ll,mkdir,mv,cp等)以及一些基本的理论知识。Linux中级运维的话 需要掌握 熟悉shell/Python脚本的编写代码,基本的web服务器(Apache、Nginx、Tomcat等)的搭建以及mysql数据库的管理和一些IP/UDP/FTP等协议的了解。
Linux高级运维 需要掌握 熟练shell/Python脚本代码编写,nginx负载均衡,Lvs的缓存服务器,ansible批量处理配置文件,批量处理系统设置等,服务器的后台监控及日志分析报警故障的处理(Zabbix),K8s+docker容器镜像的配合使用,mysql数据库的管理 主从复制,读写分离等
所以你不用担心Linux运维有没有前途的问题,只要你有技术,只要这个技术没有被社会淘汰,那么你就是有前途的。
Linux的前景非常好,在十几年之内是没有问题的。而你要担心的是自己技术是否过硬,是否不会被淘汰。
另外,Linux的就业方向分为系统、网络、服务、集群、网站、网络应用方向,负责Web应用服务器、Mail应用服务器、中间件或J2EE服务器。
嵌入式开发、Linux应用、内核驱动开发方向,负责Linux下的C/C++系统程序开发、嵌入式Linux开发。
Linux下的数据库,如MySQL、Oracl方向。
初级的Linux运维工程师,月薪8K—10K左右
中级的Linux运维工程师,月薪10K—18K左右
高级的Linux运维工程师,月薪18K—30K左右
在这只是简单的分为了初中高三个级别,当然地域不同,薪资也会有很大差别,像北上广深工资会高一些,其他二三线城市会低一些。另外,跟你的经验和能力也是有关的。
软件测试的薪资自然是不会很低, 初级接口测试工程师的月薪在8000元-10000元之间,积累了几年经验后,中级接口测试工程师的月薪能拿到10000元到18000元。初级性能测试工程师的薪资则在10000元到12000元之间,工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后,能拿到12000元到20000元的月薪。积累了丰富的经验,进一步晋升为高级性能测试工程师,也就是系统调优架构师之后,月薪则在20000元到35000元。
初级自动化测试工程师的月薪在10000元-15000元,积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15000元-20000元,如果代码学习得很好,也可以做测试开发工程师,月薪在20000元-25000元。
这还只是根据职友集、BOSS直聘、拉勾网等招聘网站统计来的一般情况下的软件测试工程师的薪资待遇,还不包括管理层。如果走管理路线,你的薪资则远远不止这些。软件测试工程师的薪资由经验和技术决定,只要你有足够厉害的技术,以及丰富的经验,你的薪资是上不封顶的。你有多大的能力,就能拿到多高的薪资。所以不要觉得自己不行,不去尝试怎么知道呢,也许下一个年薪百万的就是你!
mysql适合小型的数据库系统,一般的小网站用的多,基本上写程序的就随便捎带了,基本上没人会请专门的mysql DBA,工资不会太高的,我的一个同学就在成都,这是他亲口给我说的,当时我还很诧异,这么看不起mysql。希望对你用帮助
目前来看oracle需求并没有mysql等小型数据库需求量大,然而薪资待遇也并没有什么优势,反而oracle对dba要求越来越高 来自职Q用户:贺先生
刚开始入门 找工作快的话 先mysql 工作中学习oracle 这样会好一点 大型公司都是oracle 来自职Q用户:杨先生
现在,网络安全工程师的就业职位很广泛,总结下来主要有网络安全工程师、网络安全分析师、数据恢复工程师、网络构架工程师、网络集成工程师、网络安全编程工程师。
高端网络工程师的需求是很大的,现在缺乏这种人才,其工资待遇一般为5000-10000元/月,但是其电脑知识较为全面,需具备一定的编程能力。这个专业一般学习WINDOWS、LINUX服务器的配置,交换机、路由器的管理及配置,局域网、广域网管理及组建,网站建设及管理等。如果你要入行的话,目前最好在网管论坛上学习一些网络管理的基本知识后,再到北大青鸟、华浦教育等学习交换机、路由器的管理等高端内容,最好自学1-2门基本编程语言(VB、C、C++)。
说实话,学东西这件事真的是在于个人,如果你真的想学到东西学校好不好对你的影响都不会太大,如果你把站在你面前的每一位老师都当作是这世界上最好的老师,你就能从他身上学到很多很多的东西,这是我听说过的老师教我的,上课的时
条件:
1:网络
基础知识:深刻理解网络基本概念,例如ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等
Cisco.chinaitlab.com/" target="_blank"Cisco:熟悉Cisco产品线;会配置主要型号的交换机和路由器,不熟悉的设备能构独立查资料配置;熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、ACL等;
Nortel:熟悉Nortel产品线;会配置主要型号的交换机和路由器,不熟悉的设备能构独立查资料配置;
Huawei-3com:熟悉Huawei-3com产品线;会配置主要型号的交换机和路由器,不熟悉的设备能构独立查资料配置;
Foundry:熟悉Foudry产品线;会配置主要型号的交换机和路由器,不熟悉的设备能构独立查资料配置;
2:主机
基础知识:熟悉服务器的基本知识,例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等
Sun Solaris:熟悉Sun小型机产品线,掌握各个版本的Solaris使用
IBM AIX:熟悉IBM小型机产品线,掌握各个版本的AIX使用
HP HP-UX:掌握HP-UX的基础知识
Linux:熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置
MS Windows:熟练掌握Windows NT、2000、2003的安装、使用、配置、排错
3:数据库与中间件
基础知识:深刻理解数据库的基本概念,会使用简单的SQL语句,了解数据库复制、数据仓库等高级概念
Sybase ASE:熟悉Sybase数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
Oracle DB:熟悉Oracle数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
MS SQL Server:熟悉MS SQL Server数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护
IBM DB2:了解IBM DB2
MySQL:了解MySQL数据库在Windwos和linux下的安装和维护
Sybase EAserver:熟悉Sybase EAServer在各个平台的安装、配置和使用
Oracle AS:了解Oracle应用服务器的安装和配置
IBM WebSphere:熟悉IBM Websphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用
Tomcat:了解Tomcat在Windwos和linux下的安装和维护
4: 英语
前景与优势
一、网络工程师的职业优势
1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势
2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然
3、可实现专业零基础入行,4-10个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型网络人才
4、就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域
5、增 值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨
6、职业发展前景广阔,网络工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager
二、网络工程师解读
何谓网络工程师?网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说,我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
1、企业信息化主管:负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设中的'方向研究;
2、工程技术人员:负责信息化系统的设计、建设,包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;
3、运行维护人员:负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;
4、操作应用人员:主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为:
管理岗位:企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;
工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;
运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;
操作岗位:办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
三、网络工程师职业规划过程
主要有以下几步:两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。
四、网络工程师职业发展
(一)、管理员
■职称:初级
工作在中小企业,涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。
■主要岗位:网络管理员(系统管理员)
■工作职责描述:1、网络本身的管理;2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管理员)。两者的区别主要是:网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
■就业前景:是一个专业网络人员必经的初始阶段
■待遇:1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)
(二)、工程师
■职称:中级
工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。 网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络
管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。
1、普通网络工程师
■工作职责描述:高级网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作;维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作;对主流的网络设备非常了解。
■职位要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对产品性能和最新技术掌握很好。
■就业前景:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
■工作职责描述:高级网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作;维护并保证系统工作正常;对流行的OS非常了解;对系统故障的解决有丰富的经验
■职位要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对新OS系统和最新技术掌握很好。
■就业前景:国内网络公司的技术人员;大公司的技术人员;外包公司
3、网络系统设计师
■工作职责描述:公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意;设计项目达到全面、高的实用性和可用性;网络系统设计师是一个综合性的工种;网络和系统方面都有很好的经验。
■职位要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理、设计经验;对网络核心技术掌握很好
■就业前景:国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万
4、网络存储工程师
■工作职责描述:主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心;有效管理公司海量数据,有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案;灾难恢复。
■职位要求:有多年的网络管理经验;熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
■就业前景:国内每年所需的网络存储人才在60万以上,而目前国内每年最多仅能提供1万左右,缺口极大。随着网络经济的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升,专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
■工作职责描述:主要保护网络安全;保护网站、邮件等服务器安全;合理布置网络结构和网络产品;对企业能进行安全评估和防护
■工作要求:有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析
■就业前景:当前最急缺的人才,工资增长幅度大。
(三)、专家
■职称:高级工作在大的网络公司、或研究所,主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
■工作描述:某一行业的专家、顾问、权威;如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标;发展过程比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。
■工作要求:全面的网络技术;对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力
■就业前景:待遇很高,技术人员到30岁后的发展目标之一
2、项目经理
■工作内容:融合技术和管理的复合性人才;参与项目谈判;项目目标和项目财务指标;划分工作内容并合理分配;指导网络工程师;控制工作的进度,按计划完成项目;组织项目会议
■职位要求:多年的网络工程师经验;希望做管理;需要自己学习项目管理知识。
■就业前景:技术人员到35岁后的发展目标之一;待遇高,可晋升企业核心管理层
3、技术主管
■工作任务描述: 带领技术团队创造更多的价值;在信息方面参与公司的规划和计划
■职位要求:技术全面;有管理能力
■就业前景:是网络工程师30岁后的发展方向
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