人事管理系统sap的简单介绍

求推荐一款好用的人事管理系统?

Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。

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YOOV人事管理app适用手机考勤、线上进行审批、自助式查看工资条、查看公示规章制度等作用，十分好用。

我们企业目前在使用的人事管理系统是施特伟的，这个挺不错的，推荐给你。施特伟的人事管理系统是一体化HR系统，其组织人事、考勤排班薪酬管理、智能绩效、智能招聘、智能培训可以为企业搭建一个智能HR管理闭环。

人事管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅核心人事云，该软件解决方案旨在满足人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。

1、个人是推荐使用SAP ERP ，SAP是ERP比较多人使用的软件，是德国公司开发的，ORACLE是甲骨文开发的，没有sap这么成熟和完善。SAP ERP体现了德国人的管理风格：求严求全。

2、SAP与国内ERP软件的主要不同是，她很庞大、能够通过系统配置适用各种行业、各种业务流程。当然，对系统维护人员的要求也相对较高，也是较贵的。

3、oracle是一个数据库公司，也作erp的业务，sap相比之下比较专一，成功的经验也就更多，形象的说，德国sap更多的是代表先进的业务流程，可客户化的东西有限，但由于案例多，所以更加稳定。

4、ERP的好坏，不是太看重品牌的，尤其是在这两个顶级品牌之间比较。ERP最重要的就是融合使用者的管理理念，主要看的就是售前的调研和软件开发好之后的实施过程。

5、oracle也是甲骨文公司，属于世界500强企业，是顶尖的世界级软件开发公司。由甲骨文公司开发的oracleerp系统，更全面、更强，应该是适用于大型集团性企业的。财务ERP系统，是指带有财务模块的ERP系统，通常是国内软件厂商开发的。

1、Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。

2、SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理系统，可帮助企业实现招聘、员工管理、绩效评估等多种功能，并提供数据分析和报表生成等工具。

3、所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。

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