由于阿里巴巴等大公司的全方位安排,提交代码通常需要得到领导的批准,这样可以在一定程度上大大提高代码的质量。审计机制将更加严格,测试控制也将更加严格。普通的小公司在人员配备上可能会少一点,控制也会在一定程度上差一点,严格规范的制度可以促进程序员更深层次的提高,但实质上是他们是否想做得更好,是否想提高得更快。
事实上,说到阿里巴巴这样的大公司,主要是人们的心态问题。他们认为大公司必须比小公司更标准化。那些经历过大公司的人仍然认为他们只是其中的一个螺丝钉。他们还想去小公司,让他们玩得更彻底。小公司的人渴望大公司的待遇和标准化。就像未婚的人一样,他们总是想进入被围困的城市,他们羡慕未婚者的自由。其实,来回是一回事。
有一次,为了进入一家大公司,我放弃了一家中型公司的技术经理职位。现在,这不值得想象。当我进入一家成熟的大公司时,我的贡献只是沧海一粟。很难上去,真正的机会还在初创公司或中小企业。当然,这些东西需要亲身经历,当你年轻充满活力的时候,你会觉得很难欣赏。你只是觉得自己做出了正确的选择和实践,把真理和知识区别开来。
我希望我能帮助你。
新闻名称:redis线程安全吗为什么普通公司员工的编程水平与阿里巴巴有多大差距?-创新互联
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