sap人力资源管理系统的简单介绍

SAP人力资源管理解决方案

1、SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。

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2、据Gartner公布的最新调查结果显示，SAP财务管理解决方案、人力资源管理解决方案和制造解决方案的市场占有率分别达到30%、24%和34%，SAP全面超过市场增长速度—以12%的速度增长，而市场整体增长率仅为5%。

3、HR 人力资源管理 采用涵盖所有人员管理任务和帮助简化与加速处理的整合式应用程式，为公司提供人力资源规划和管理解决方案。

4、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

谁能解释SAP-HR系统是什么?

1、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

4、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

5、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

什么是SAP人力资源管理系统

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称：enterpriseresourceplanning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

文章名称：sap人力资源管理系统的简单介绍
文章转载：https://www.cdcxhl.com/article10/decgdgo.html

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