企业文化墙设计要根据公司办公场地的大小和位置来选定一个区域或者位置来做为文化墙建设点，其次要设计好主题和子标题，可以设为某某公司企业文化墙或者是员工文化墙。有了这些益昌装饰集团再教教你还要把内容给充实好，根据不同的主题以及子标题，张贴相应的作品或者是照片，也可以是一些活动项目的总结等等。企业文化墙还要体现流行的设计元素在内，但益昌装饰集团提醒绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该要有选择性地加以筛选利用，恰到好处地来表现出艺术效果，与此同时还要注意好设计风格要与整体保持一致，这样才能够更好地体现主人文化品位。企业文化墙不仅仅影响着企业员工，如果是作为客户不如公司的话，第一眼看到文化墙就能够让你对他公司有一个初步深刻印象。拥有一面好的文化墙就会给人正规可信的感觉，留下深刻印象的同时也提高了企业知名度。 企业文化墙是企业形象而做，为品牌展现而做。企业文化墙的受众不局限于企业领导人，更不是老板CEO。而是客户、企业员工。我们的传播是将企业形象和品牌传递给客户，将价值观植入企业员工。既然是传播，我们就要明白传播的特点，最好的传播就是好记，好记的特点就是简单明了，一句口号，一段宣传。这才能让客户记住。试问大段的内容介绍，客户是否有这个耐心，即使有这个耐心，又能记住什么？所以内容简单明了，才是传播的核心，能够一句话的，就不要两句话。所以，内容绝对少不了策划。

对于很多企业来说，他们往往就明白自己要做什么，无外乎就是：企业简介、产品介绍、技术方案介绍、发展历程、荣誉奖章以及员工文化等。这类企业创办年数较早，有一定的资历，所以有很多内容可以展现。所以在内容设计上并不是难事，只需要把他们要求的内容做好即可。但是这类企业往往过于想表现内容，从而堆积内容，把文化墙做成广告墙，巴不得让所有的展现给客户。其实这样做的结果是：文化变成了广告，从而降低了企业的内涵，同时又没有起到美化办公环境的效果。这样就做不到企业品牌的体现。所以是非常失败的案例。

事实上，因为国内企业办公文化重视的较晚，尤其是中小企业，所以国内大部分的企业文化墙是失败的。说白了，都是广告墙，视觉效果就是障眼。还有一类企业是新兴企业，刚注册或是年数较早，没有什么内容可以展现。例如最近兴起的智能科技产业。有的企业就一个产品，有的企业就是无形的单一技术，有的企业就是开发。没有具体化的内容形式。所以想做文化墙，却又感觉到无内容可体现。 这是源于他们对于企业文化墙的误解。企业办公文化墙的作用不仅仅是内容展现，还有更多的是美化办公环境，即企业文化软装。既然是传播，我们就要明白传播的特点，最好的传播就是好记，好记的特点就是简单明了，一句口号，一段宣传。这才能让客户记住。试问大段的内容介绍，客户是否有这个耐心，即使有这个耐心，又能记住什么？所以内容简单明了，才是传播的核心，能够一句话的，就不要两句话。所以，内容绝对少不了策划。

成都新网创想文化墙制作公司属于新网创想文化传媒旗下部门，主要从事企业形象墙、公司文化墙、前台背景墙、LOGO墙的设计制作服务，其涉及范围，有不锈钢字，钛金字，铜字，金属套壳发光字，树脂字，迷你发光字，LED发光字，铜牌，不锈钢牌，钛金牌，不锈钢宣传栏，金属导示牌，指示牌等。