哪家文化墙设计公司专业?

企业楼梯文化墙虽是一项体现企业关怀员工、增强凝聚力的有效载体,但万利达大厦文化墙现有的设计确实是比较薄弱的一块,鉴于文化墙的更换周期相对较长,为此我们如何订立新的主题、主题应有何特点、应该如何设计等做了大量的尝试与思考,在此分享本次文化墙的设计思考。企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地,从表面上看,公司文化墙只是起到了装饰作用,让光秃秃的墙壁增添了不少光辉,这种办公室软装很简单,但是从更深层来看,企业文化墙体现的是公司的文化理念,宣扬的是公司的信念和品牌的文化,员工在潜移默化中,会受到公司品牌文化的影响,能有效的提高员工工作积极性,增强团队凝聚力,让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛,这些看不见的东西,会潜意识的影响每个人的工作热情,进而影响整个公司的销售力或运势。
现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计,尤其是在互联网化之后,它们喜欢与众不同,走自己的路,用互联网思维来武装品牌文化,加上现在创业的多是些80后、90后,他们相对来讲思维靠前,乐于接受新鲜的事物,整个团队的热情也很高,喜欢新颖刺激充满激情的挑战。作为企业文化墙,自然要体现公司的企业文化,公司的核心价值观、发展观等。好的企业文化墙不仅形式多样而且生动形象,具有力量,真实可信,获得员工认可,起到鼓舞士气的作用。其内容不外乎以下几种:企业愿景、目标、价值观,企业发展历程,企业重要活动,企业获得荣誉等内容。
企业文化墙是公司文化的最佳展示点,也是宣传企业文化的好办法,它有利于促进新员工对公司文化的认可,也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。
设计思路上主要围绕公司理念——“展望未来,志正招标公司将执着追求,打造一流品牌企业”进行具象表达。色彩上来源于公司的主色调以橙红色为主,充分体现公司的文化理念。
工艺上采用切割工艺,材料上采用雪弗板+UV工艺+水晶字+有机片的结合,务求达到不同层次感和立体感的效果,彰显档次使人印象深刻。

现有的视觉问题
在着手设计前,我对现有的文化墙设计进行了调研和分析,取长补短,找到了一些现有的问题以待解决:
1、视觉样式单一陈旧,整体视觉美感欠缺,整体的表达主题难统一。
2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质,难出强效果。
3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。
4、文化墙设计细节需优化,例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等,都有提升的空间。
很多朋友都会问我关于企业文化墙是怎么设计的,能否推荐一些创意设计点子。朋友们还经常苦恼纠结自己设计的文化墙过于呆板传统,毫无生机和活力。文化墙的作用其实就是给员工营造一种视觉文化,让员工觉得很新奇的方式接收你需要传播的文化。所以,文化墙的创意设计就显得尤为重要了。有了创意,员工才能驻足品赏你的作品,从而传播企业文化。一个公司的形象墙可以说是一间公司的底蕴体现了。正如在人的感官好与坏评定中,第一印象占70%。对外而言,很多客户到公司后第一眼看到的就是公司的门头和文化墙,特别是客户属于快速了解快速交易的这类人群。对内来说,一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作,这样可以满足其荣誉感,对公司认同感也会提升。
文化墙设计制作
成都新网创想文化墙制作公司属于新网创想文化传媒旗下部门,主要从事企业形象墙、公司文化墙、前台背景墙、LOGO墙的设计制作服务,其涉及范围,有不锈钢字,钛金字,铜字,金属套壳发光字,树脂字,迷你发光字,LED发光字,铜牌,不锈钢牌,钛金牌,不锈钢宣传栏,金属导示牌,指示牌等。

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